La Direction Brand Marketing & Communication (BMC) d’EY France recherche un(e) Chargé(e) de Projet RSE en Stage pour une durée de 6 mois à compter de février 2024. Vous serez basé(e) à Paris – La Défense, Tour First, et rattaché(e) à la direction BMC d’EY France sous la direction du responsable RSE, également responsable du pôle Engagement.

Et si c’était vous quelles seraient vos missions ?

Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RSE d’EY France, incluant la création d’une feuille de route détaillée.

Vous accompagnez l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental.

Vous participez activement à la rédaction du rapport RSE.

Vous jouez un rôle clé dans la sensibilisation, la formation, et la mobilisation des collaborateurs sur les enjeux du développement durable, notamment en animant le réseau EcologY, qui regroupe 600 collaborateurs engagés.

Vous alimentez l’Intranet avec des ressources pertinentes et élaborer des guides et outils destinés aux collaborateurs.

Vous réalisez un travail de conversion des indicateurs et contenu du rapport RSE dans nos propositions de services.

Vous travaillez avec la communication interne et externe à la diffusion des bonnes pratiques existantes et à la mise en place de canaux dédiés à ces sujets.

Vous contribuez à organiser des évènements contribuant à sensibiliser autour de ces sujets.

F/H - En cours de Formation Bac+5 en Communication (CELSA, Sciences Po, école de commerce ou université), ou de Sciences Humaines, vous avez déjà effectué un 1er stage en entreprise et êtes passionné par les sujets RSE.

Vous démontrez d’excellentes capacités rédactionnelles, êtes créatif et force de proposition.

Organisé et très rigoureux, vous savez mener à bien un projet et en coordonner différentes phases avec précision.

Vous avez une compréhension et expression courante de l’anglais.

Votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel seront les clés de la réussite des missions qui vous seront confiées, afin d’être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs engagés.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap