Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’EY France, le département de la Communication Talent recrute un(e) Chargé(e) de communication RH en stage – 6 mois à partir de septembre 2024.

Vos missions :

Le pôle Communication talent a pour mission de valoriser l’expérience collaborateur EY en interne et en externe, à travers des actions diversifiées destinées à soutenir les axes stratégiques de la politique RH d’EY.

Dans ce cadre, vous participez à l’ensemble des opérations de communication interne et externe, de la stratégie à la production.

Vous intervenez sur :

• le rédactionnel : rédaction ou réécriture/reformulation de contenus pour des supports de communication all people ou destinés à une audience en particulier (emails, intranet, newsletters…)
  

• la publication des contenus sur nos différents canaux (newsletter bi-hebdomadaire, brèves quotidiennes, écrans digitaux, affichage…) et le suivi du planning de publication,
  

• la mise en forme : recherche de visuels et mise en page, animations vidéos, GIF,
  

• la planification et le déploiement de campagnes de communication interne ou externe,
  

• la coordination avec les équipes de communication interne, communication externe et marque employeur pour la mise en avant d’initiatives impactantes,
  

• l’organisation d’évènements internes (en présentiel ou en digital),
  

• la production audio-visuelle (interviews, témoignages, podcasts),
  

• la collecte et restitution des statistiques (KPIs).

Et si c’était vous ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en fin d’études de communication (Bac +5) ayant déjà une première expérience réussie en entreprise ou en agence. Vous êtes une personne créative, dotée d’un excellent relationnel et capable d’évoluer dans un environnement complexe avec de multiples interlocuteurs. Votre plume est agile et précise, et vous avez un sens aigu de l’organisation et de la rigueur. Vous faites preuve d’initiative, d’une bonne capacité d’expression orale, et vous avez un œil pour la créativité et l’esthétique. Vous êtes adaptable, curieux(se), et avez une bonne maîtrise des outils Office 365. Une appétence pour l’utilisation de nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle générative et les logiciels de création de vidéos et visuels, est essentielle. La connaissance de Canva serait un atout supplémentaire.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap