Junior Software Engineer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 60K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Sens de l’observation
Amélioration continue
Compétences en communication
Compréhension des architectures réseau
Gestion des performances
+14

Faks
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech chez Faks ⚙️

Nous sommes une équipe de 6 personnes en charge de la mission la plus importante à nos yeux : construire le produit Faks qui transformera le fonctionnement de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe!

  • Félix est CTO et co-fondateur. Il est en charge de la définition de la stratégie produit et technique de Faks.

  • David est VP Engineering. Il s’occupe de l’organisation et du management des équipes techniques (recrutement, organisation, formation, etc), et de la bonne déclinaison de la stratégie d’entreprise en une roadmap produit.

  • Anne, Titouan, Claire et Thibault sont les vaillant(e)s developpeurs(ses) responsables de la création et de l’opération des services de Faks!

La stack technique de Faks:

  • Back: Ruby on Rails & PostgreSQL,

  • Fronts: React, React-Native & Typescript.

  • Infra: Github, Heroku, Google Cloud Platform

Ta mission chez Faks 💫

En tant qu’ingénieur(e) logiciel junior chez Faks, tu auras un role central dans la réussite de l’entreprise, et l’opportunité de contribuer activement au développement de nos solutions et à l’amélioration continue de nos produits.

Plus précisément, les résultats attendus sont les suivants :

  • Développement logiciel : Participer à la conception, à l’implémentation, et aux tests de nouvelles fonctionnalités.

  • Maintenance et amélioration continue: Consolider et refactorer l’existant. Améliorer les performances. Apporter des correctifs.

  • Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, ainsi qu’avec les équipes produit et opérations.


Profil recherché

Ce qu’il te faut pour relever le défi 🛠️

  • Formation & Expériences

    • Une formation en ingénierie logicielle: Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

    • Une première expérience (stage, alternance, ou premier emploi) en développement.

  • Compétences techniques

    • Maitrise d’un des languages suivants: Ruby, Typescript ou similaire (Python, Javascript, etc.)

    • Bonne connaissance de SQL.

    • Compréhension des concepts fondamentaux de développement d’applications web (HTML, CSS, REST APIs).

    • Connaissance d’un framework de développement (ex.: Rails, React, Django, Spring).

  • Qualités personnelles :

    • Biais pour l’action.

    • Curiosité & sens de l’analyse.

    • Appétence pour la conception produit.

    • Humilité et envie de continuer à apprendre & grandir.

    • Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Nous sommes ton entreprise idéale si tu recherches 🤝

  • Une startup française en pleine croissance qui développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international.

  • Une équipe ambitieuse : nous avons la volonté d’être la prochaine licorne du secteur pharmaceutique et chaque membre de Faks joue un rôle décisif dans l’atteinte de cet objectif.

  • Une aventure qui t’offrira un rôle transversal, une grande autonomie, des missions variées et une forte courbe de progression.

  • Une équipe soudée et bienveillante au sein de laquelle tu trouveras ta place pour t’épanouir : séminaire annuel, afterwork mensuel, dej hebdo …

  • Un job à impact direct : l’équipe Tech est en pleine evolution, tu participeras à l’éclosion de celle-ci. 🐣

  • Un environnement de travail agréable : locaux au coeur du 10e arrondissement, carte ticket-restaurant Swile, prise en charge à 50% de ton pass Navigo et de ton abonnement de vélo (Veligo, Velib etc.), télétravail 2 jours par semaine …


Déroulement des entretiens

  1. Screening call avec David ou Félix

  2. Entretiens techniques (dans nos locaux) avec David et Félix

    1. Développement

    2. Design et Architecture

  3. Offre d’emploi!

Remarque importante : nous recrutons des personnes et non des rôles. Après avoir lu cette description de poste, si vous sentez que vous n’avez pas tous les prérequis nécessaires mais qu’elle correspond à votre situation actuelle ou à ce que vous aimeriez évoluer dans votre prochain poste, nous vous encourageons à postuler ! Tout le monde ne participera pas à notre processus de recrutement, mais tous, même sous-représentés, devraient se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou du succès.

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