• Quel poste nous recherchons et pourquoi ?

Faume est à la recherche d’un nouveau développeur Back-End, afin de garantir la qualité de nos solutions. Nous recherchons un(e) Développeur Back-End PHP/Symfony passionné(e) et expérimenté(e) (3 à 5 ans). Si vous avez également une expérience dans le développement d’applications e-commerce, c’est un plus.

En tant que développeur Back-End chez Faume, vous serez en charge de développer, maintenir et optimiser nos plateformes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Front-End et produit pour concevoir des solutions évolutives et performantes. Vous participerez également à l’évolution technique et au choix des meilleures pratiques de développement.

• Détails de quelques missions :

  • Concevoir des solutions performantes et scalables pour répondre aux besoins des projets.

  • Optimiser les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et assurer leur bon fonctionnement.

  • Collaborer avec les équipes Front-End et architecture pour garantir une intégration fluide.

  • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture des systèmes.

  • Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer nos process.

• Technologies utilisées :

  • Indispensables : PHP, Symfony, MySQL, PostgreSQL, Git.

  • Bonus : Vue.js, Tailwind CSS, TypeScript, MongoDB, AWS.

• 3 à 5 ans d’expérience en développement back-end avec PHP et Symfony.

• Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).

• Expérience en intégration avec des APIs et services externes.

• Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, CI/CD).

• Capacité à travailler en autonomie tout en étant collaboratif.

• Une expérience dans le secteur de l’e-commerce est fortement appréciée.

• Bonus : des compétences en technologies Front-End comme Vue.js, Tailwind CSS ou TypeScript, ainsi que des bases NoSQL (MongoDB) et des environnements Cloud (AWS).

• Call de découverte : Rencontre virtuelle avec Jocelyn, notre CTO & cofondateurs pour discuter de tes motivations et attentes.

• Entretien en présentiel : Discussion sur tes compétences techniques et ta vision produit.

• Entretien avec l’équipe tech/produit : Discussion avec les membres de notre équipe tech/produit

• Test : Réalisation d’un test puis une correction et échange avec un membre de notre équipe.

• Entretien final avec les cofondateurs : Rencontre avec un de cofondateurs pour finaliser le processus de sélection.