Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) expert(e) technique en accessibilité numérique.
NOTRE PÔLE :
Vous serez intégré au sein de notre pôle, piloté par Mathieu Bouillot.
NOS PROJETS TYPES :
Formation des équipes PO/PM de Groupama en accessibilité numérique
Formation des équipes Dev mobile de BForBank en accessibilité numérique
Audit RGAA de clients (clients confidentiels)
Créer from Scratch un Design System pour un assureur francais (clients confidentiels)
Audit de composant pour nos clients (clients confidentiels)
Sensibilisation d’un public large à l’accessibilité numérique
Recommandation technique frontend pour le design System du groupe Rexel
Audit du design system en accessibilité numérique du groupe Rexel
Formation des équipes frontends à l’accessibilité numérique pour la manufacture digitale du Crédit Agricole
Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un(e) expert(e) technique en accessibilité numérique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez intégré(e) au sein d’un pôle innovant, dirigé par un leader expérimenté, où vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des options de télétravail partiel et nous valorisons l’initiative personnelle et l’intelligence collective. Le salaire annuel prévu pour ce poste se situe entre 55K€ et 60K€, avec divers avantages tels qu’une mutuelle digitale, une carte déjeuner Swile, et une participation aux frais de télétravail.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience significative de 3 à 4 ans en tant que consultant en accessibilité numérique. Vous devez posséder un excellent sens de l’écoute et être passionné(e) par l’accessibilité numérique, avec une compréhension profonde de l’importance d’un web inclusif. Une veille active sur les référentiels RGAA, WCAG, ou RAAM est essentielle. Idéalement, vous avez une expérience de développement avec des frameworks tels que VanillaJS, Angular, ReactJS ou Vue. Votre capacité à accompagner des clients variés et à proposer des solutions innovantes sera un atout majeur pour ce poste.
- Expertise en accessibilité numérique (obligatoire) : Maîtrise des référentiels RGAA, WCAG, et idéalement RAAM pour auditer et recommander des solutions techniques.
- Expérience en audit d’accessibilité (obligatoire) : Capacité à auditer des sites web et applications mobiles en utilisant la grille RGAA.
- Connaissance des technologies front-end (obligatoire) : Expérience avec VanillaJS, Angular, ReactJS, ou Vue pour accompagner la création de design systems accessibles.
- Veille technologique (obligatoire) : Capacité à suivre les évolutions des référentiels d’accessibilité (RGAA, WCAG).
- Expérience en pré-audit (préféré) : Capacité à réaliser des pré-audits de pages, composants ou design systems en phase d’avant-vente.
- Expérience en formation (préféré) : Capacité à former et sensibiliser les équipes (PO/PM, développeurs) aux bonnes pratiques d’accessibilité numérique.
- Sens de l’écoute (obligatoire) : Capacité à comprendre les besoins des clients et à les accompagner dans leurs projets.
- Pédagogie (obligatoire) : Capacité à restituer des audits et à expliquer les méthodes de correction aux clients.
- Empathie et bienveillance (obligatoire) : Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à interagir avec des équipes variées.
- Esprit d’équipe (préféré) : Participation aux ateliers d’intelligence collective et aux initiatives internes.
- Diplôme de niveau BAC+2 minimum (obligatoire).
- Certification ou formation en accessibilité numérique (préféré).
Expérience requise :
- 3 à 4 ans d’expérience significative en tant que consultant en accessibilité numérique (obligatoire).
- Expérience en développement front-end (préféré) : Idéalement, un passé de développeur sur VanillaJS, Angular, ReactJS, ou Vue.
Autres :
- Passion pour l’accessibilité numérique et l’inclusivité du web (obligatoire).
IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.
ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).
ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.
ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !
- LA VIE CHEZ WARREN :
Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.
Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).
Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.
La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.
Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.
Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).
Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.
Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.
Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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