Fed Inside, spécialiste du RPO et de la délégation de recruteurs, accélère sa croissance ! Créée en 2020, notre entreprise s'appuie sur l'expertise en recrutement et en conseil du Groupe Fed, 1er groupe français indépendant en recrutement spécialisé.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargé de recrutement IT (F/H) capable d'évaluer des candidats en anglais (niveau B2 minimum). Poste basé à Paris, démarrage mi-avril.
Chez nous, la qualité, l'engagement, l'audace et l'agilité ne sont pas que des mots : ce sont nos valeurs, notre ADN. D'ailleurs, on est labellisé Happy at Work depuis 2017 - et ce n'est pas un hasard ! On allie exigence et bienveillance pour offrir un service de qualité à nos candidats et à nos clients.

Une fois immergé(e) dans la culture et l'environnement du client, il ne te reste plus qu'à relever le défi du recrutement. Concrètement, tu seras en charge de :
Comprendre les besoins en recrutement en échangeant avec les équipes opérationnelles.
Identifier et approcher les meilleurs talents : Business Analyst, Data Engineer, Développeurs Java React, C++, C# .NET (sourcing, approche directe via LinkedIn).
Mener les préqualifications téléphoniques et assurer les entretiens candidats (y compris en anglais).
Réaliser les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures.

Passionné(e) par le recrutement IT, tu aimes dénicher les meilleurs talents.
À l'aise en anglais, tu peux évaluer les candidats.
Engagé(e) et proactif(ve), tu prends des initiatives et fais preuve de réactivité.
Doté(e) d'un fort sens du service et des responsabilités, tu sais répondre aux attentes de tes clients.
L'approche directe (sourcing, chasse) n'a plus de secrets pour toi.
Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement IT en ESN, cabinet ou entreprise.