On dit de vous que vous avez un bon relationnel et un esprit entreprenariat ? Comme nous, vous considérez que chaque rencontre est une opportunité ?

Chez Fed Group, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres qui ont du sens. Nous cherchons à délivrer une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, pour nos collaborateurs.

En tant que Consultant(e) Sénior, vous êtes autant recruteur que développeur commercial, et vous êtes le véritable People Partner de vos clients comme de vos candidats.

- En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdvs physiques car l'humain est au cœur de notre activité), négociation et enfin fidélisation.
- En recrutement : le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de vos candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu'ils n'auraient eux-mêmes parfois pas envisagées.
Curieux et expert de votre marché, vous êtes le partenaire privilégié de vos clients comme de vos candidats.

Issu d'une formation Bac+5 (Ecole de Commerce/Ingénieurs ou d'une formation supérieure) et d'une expérience au minimum de 5 ans dans le business de la Construction (ou dans les métiers techniques), vous avez une véritable appétence pour le développement commercial et vous avez un bon relationnel.

Persévérant, vous avez le sens de l'excellence, de l'exigence et vous aimez mener à bien ce que vous entreprenez.

Libérez votre potentiel et rejoignez notre marque Fed Construction.