Je suis Myriam, Chargée de recrutement au sein du bureau de Paris 😊

Actuellement, nous recrutons un Manager de bureau pour notre marque Fed Supply OU Fed Finance à Strasbourg.(Viens découvrir nos univers ici : https://www.fed-group.fr/)

En tant que Manager de bureau, tu es à la fois : coach - recruteur - développeur commercial, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats.

-En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdvs physiques car l'humain est au cœur de notre activité), négociation et enfin fidélisation.

-En recrutement : le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu'ils n'auraient eux-mêmes pas envisagées

-En management : tu coacheras au départ 1 consultant puis tu développeras ton équipe progressivement , afin de faire monter en compétences ton équipe tant sur l'aspect commercial que recrutement.

Curieux et expert de ton marché, tu as une approche de conseil auprès de tes clients comme de tes candidats.


La localisation ?

Strasbourg : 2 allée d'Oslo 67300 Schiltigheim

Le process de Recrutement ? 2 étapes :

* Un premier échange avec moi.
* Un second échange avec Nicolas GHISLAIN, le directeur régional associé.

Tu pourras passer nos tests de personnalité et de motivation que nous avons co construit avec AssessFirst.

Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le conseil ou au sein d'un cabinet de recrutement en tant que Manager d'équipe.

Ce que nous vous proposons ?
-Une rémunération fixe de 45K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année). Package à +/- 55K en moyenne la première année selon tes performances.
-Une forte Learning Culture : tu bénéfices d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à notre outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ».
-Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l'international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !)
-Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …)
-Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer
-12 RTT annuels cumulables
-Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité. Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne : Workplace etc
-Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix
- Des séminaires en France et à travers le monde

Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.

Si tu veux en savoir plus, n'hésites pas à postuler !