Au sein de l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous gérez un portefeuille d’établissements et assurez une mission de coordination. A ce titre, vous supervisez le processus paie, accompagnez les gestionnaires paie et intervenez sur les tâches budgétaires de la masse salariale. Vos principales missions sont :

-        Coordonner l’activité paie du secteur

o   Coordonner et contrôler des travaux budgétaires et de paie réalisés par l’équipe paie du pôle territorial rhodanien

o   Planifier et prioriser les tâches de l’ensemble de l’équipe

o   Rendre compte à la RRH des anomalies éventuelles constatées

o   Proposer des améliorations de fonctionnement et d’organisation à la RRH

o   Apporter son aide et son expertise à ses collègues dans les tâches à réaliser

o   Réaliser l’Accueil/ Formation aide et soutien des nouveaux gestionnaires de paie au sein de l’équipe

-        Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :

o   Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)

o   Suivre les temps partiels thérapeutiques

o   Suivre les temps partiels

o   Suivre et s’assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps

-        Etablir et contrôler les paies :

o   Saisir et contrôler les éléments variables de paie

o   Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale

o   S’assurer du suivi de la prévoyance

o   Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie

o   Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité

o   Rédiger diverses attestations pour les salariés

o   Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.

-        Contribuer à l’élaboration de l’état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale

-        Participer activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin

Titulaire d’un BTS comptabilité et/ou d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.

Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.

Vous appréciez le travail en équipe.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).

Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé

Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.

Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).

Rémunération selon profil et expérience.

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2024-11CP par mail à : [recrutementara@apajh.asso.fr](file:///C:/Users/k.sal/AppData/Local/Temp/2/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml)