Un nouvel accord temps de travail en 2022 🌟
Ce nouvel accord temps de travail permet une harmonisation des droits de tous les salariés directement employés par la Fédération APAJH. Il comprend une politique de congés avantageuse (congés annuels et RTT supplémentaires en fonction du type de poste, le report possible sur l’année N+1 des congés), pas de perte de congés payés pendant 12 mois en cas de maladie, un forfait-jours de 202 jours pour les cadres, un Compte Épargne Temps (CET) donnant la possibilité de monétiser une partie des congés épargnés une fois par an...