Au sein d’une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d’établissements de la réalisation de la paie à la gestion des DSN en passant par le suivi CPAM et prévoyance.

Vos principales missions sont :

-       Etablir et contrôler les paies :

o   Contrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs

o   Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer

o   S’assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités

o   Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie

o   Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité

o   Réaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie

o   Rédiger diverses attestations pour les salariés

o   Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.

-       Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :

o   Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)

o   Suivre les temps partiels thérapeutiques

o   Suivre les temps partiels

o   Suivre et s’assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps

-       Contribuer à l’élaboration budgétaire

Titulaire d’un BTS comptabilité et/ou d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.

Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.

Vous appréciez le travail en équipe.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).

Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé

Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.

Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).

Rémunération selon profil et expérience.

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2025-02GP par mail à : recrutementara@apajh.asso.fr

Lieu de travail

Saint-Priest (69)

Type de contrat

CDI

Temps de travail

1 ETP (soit 35h/semaine)

Convention Collective

CCN 66

Rémunération

Selon expérience

Niveau d’expérience requis

minimum 5 ans

Niveau d’études

BTS comptabilité et/ou licence paie

Prise de fonction

Immédiate