MISSION

Support de la Direction financière: le/la contrôleur de gestion met en place la fonction au sein de l’association et met un focus sur la gestion des subventions:

• Il/elle pilote le contrôle de gestion.

• Il/elle prend en charge dossiers adhocs

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le/la contrôle de gestion senior assure les responsabilités suivantes :

- Piloter la fonction contrôle de gestion et la développer

En lien étroit DAF de l’association mise en place du contrôle de gestion

• Assurer l’élaboration budgétaire et mettre en place les outils de pilotage et de suivi

• Process et compréhension  des subventions, mécénats et dons

• Mettre en place et piloter la fonction contrôle de gestion

• Mise en place d’une comptabilité analytique

• Mise en place budget

• Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires

• Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.

Parcours et expériences :

● Vous êtes titulaire d’un BAC+5 – Diplôme enseignement supérieur (école de commerce, de gestion, finances ou expertise comptable)

● Vous présentez une expérience professionnelle d’au moins dix ans, contrôle de gestion mode associatif ou par projet

● Vous avez idéalement l’expérience du travail dans le monde associatif (comptabilité soumise au règlement ANC 2018-06)

Connaissances et compétences :

● Excellentes compétences de pilotage financier avec la capacité de prendre en main opérationnellement des sujets tels que le contrôle de gestion

● Connaissance du fonctionnement administratif et financier d’une association

● Accompagnement au changement

● Bonne qualité rédactionnelle

Qualités et savoir-être :

● Capacité à faire

● Envergure, opérationnelle.

● Intelligence sociale et aisance relationnelle, curiosité, ouverture et polyvalence

● Capacité à dialoguer, négocier. Pédagogie

● Intérêt pour les sujets et adhésion aux valeurs de solidarité de l’association, capacité à comprendre les atouts et limites de l’engagement bénévole

Après étude des candidatures, un premier entretien sera réalisé avec le Responsable du recrutement, suivi d’une échange avec le Responsable de Pôle.
Un dernier RDV avec la Directrice de la Fédération finalisera le recrutement.

Les petits plus :

• Poste basé à Paris, quartier Montparnasse.

• Jours de RTT.

• Titres-repas avec part patronale de 60%.

• Remboursement à 50% d’abonnements de transports collectifs.

• Retraite sur complémentaire (PER O).

• Complémentaire Santé obligatoire avec prise en charge à 90% des cotisations par l’employeur.