FeetMe

Nous rejoindre, c'est rejoindre une startup en pleine croissance avec de nombreuses opportunités et des évolutions rapides.

Nous avons à coeur de faire grandir et monter en compétences les talents qui nous rejoignent pour qu’ils puissent s’épanouir, se développer et se projeter sur le long terme chez Feetme.

Accueil des nouveaux collaborateurs - L'étape d'Onboarding

Une intégration réussie est un futur collaborateur heureux. C'est une étape essentielle pour construire la meilleure expérience positive et une relation durable entre le nouveau collaborateur et Feetme.

En amont de son arrivée, nous définissons un véritable parcours d'onboarding sur plusieurs semaines, afin d'onboarder au mieux le nouveau collaborateur et l'aider à s'intégrer. (Compatible avec le full remote).

A travers un parcours prédéfini en fonction de son poste, nous sollicitons différentes étapes d'Onboarding afin de se familiariser avec l'univers Feetme :

• un petit déjeuner d'accueil avec nos collaborateurs
• des rencontres avec des managers et collaborateurs
• des présentations business
• un parcours de formation et des modules à réaliser dès les premiers jours
• des sessions de sports en groupe

Feetme possède ses propres rituels :

• Deux fois par an, nous organisons un All Hands, où notre CEO nous update sur l'atteinte des objectifs et l’état d’avancement des projets clés en cours.
• Un afterwork est organisé tout les deux mois avec l'ensemble des collaborateurs pour partager nos réussites autour d'un verre.
• Chaque mois, nous nous retrouvons pour un update de l'activité Sales, afin de se tenir informés sur l'actualité des différents deals en cours.
• Les "donuts", moment entre deux collaborateurs choisi au hasard pour se rencontrer autour d'un café et renforcer les liens.
• En fonction de l'actualité, nous organisons des roadmap tech, des petits dej d'arrivés de nouveaux collaborateurs, des rituels RH ...