Bras Droit - Direction administrative et financière

CDI
Paris
Salaire : 38K à 50K €
Début : 31 janvier 2025
Télétravail occasionnel

féfé Cocktails
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

FICHE DE POSTE : Bras droit - direction financière (H/F)

Type de poste : CDI
Localisation : Paris
Modalités : Opérations et Finance

À propos de nous :
Au sein d’un groupe dynamique et en pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un profil jeune et motivé, disposant d’une 1ère expérience et capable de porter nos ambitions opérationnelles et financières.

Vos missions

Responsable financier / Contrôle de gestion du groupe Syndicat

  • Piloter les finances du groupe : gestion des budgets, prévisions, trésorerie et analyses financières.

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour améliorer la rentabilité.

  • Élaborer des outils de contrôle de gestion pour une prise de décision éclairée.

  • Piloter les ressources humaines : supervision administrative, pilotage du process de recrutement et des process rh.

  • Collaborer avec la direction pour définir et suivre les objectifs stratégiques.

Ce que nous offrons :

  • Un rôle important dans une structure en pleine croissance, avec une grande autonomie.

  • L’opportunité de travailler dans un environnement créatif, dynamique et convivial.

  • Une diversité de missions et des challenges stimulants.

Rejoignez-nous !


Profil recherché

  • Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans une direction financière au sein d’une start-up, d’un cabinet d’audit ou d’un environnement similaire.

  • Vous êtes organisé(e), analytique et doté(e) d’une forte capacité à prioriser les tâches.

  • Vous êtes un excellent communicant, à l’aise aussi bien sur le terrain qu’avec des tableaux de bord.

  • Vous avez une passion pour le secteur des vins et spiritueux, des bars ou de l’hospitalité, et souhaitez contribuer à son évolution.


Déroulement des entretiens

Étape 1 : Pré-sélection sur Cv

Étape 2 : Entretien n°1

Étape 3 : Appel aux références + mini case study

Étape 3 : Entretien n°2

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