Product Designer | CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Prototypage
Collaboration et travail d'équipe

Ferway
Ferway

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Product Designer avec une première expérience réussie dans la construction d’un produit.

Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes, qui se pose les bonnes questions et qui comprend l’importance de l’itération dans la construction d’un produit qui répond aux attentes de nos utilisateurs.

En tant que Product Designer vous rejoindrez l’équipe Tech & Produit qui est constituée d’une dizaine de personnes où software engineers, data scientist et designer collaborent sur des mini-projets de 1 à 2 semaines.

Les missions

Vous serez directement impliqués pour :

  • 🎨 Concevoir des parcours utilisateurs : Créer des parcours et interfaces pour nos différentes solutions SaaS, en harmonisant les éléments communs et en adaptant les particularités spécifiques à chaque produit.

  • 🔍 Explorer les besoins des utilisateurs : Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les attentes et les défis des utilisateurs, en menant des recherches, des interviews et des tests afin d’orienter les choix de conception.

  • 🧩 Développer et maintenir le design system : Élaborer et enrichir un système de design cohérent pour assurer la meilleure expérience utilisateur

  • 🚀 Prototyper et itérer : Réaliser des prototypes pour tester rapidement des concepts, recueillir des retours et affiner les solutions avant la phase de développement

  • 🛠️ Collaborer avec les équipes techniques et produit : Travailler avec les autres équipes sur la faisabilité et la qualité des solutions conçues, en respectant les contraintes techniques et les objectifs business.

  • 🌐 Participer au lancement de nouveaux SaaS : Contribuer activement à la stratégie de go to market de nouveaux produits, tester de nouvelles solutions SaaS, analyser les retours des utilisateurs et ajuster le produit pour optimiser l’adoption et la satisfaction client.

  • 📝 Rédiger des documentations et spécifications détaillées : Produire des documents clairs et précis décrivant les fonctionnalités, les interactions et les comportements des interfaces, afin de guider les équipes de développement et assurer une compréhension commune des exigences.

  • 🎯 Assurer une veille technologique et design : Se tenir informé des tendances du marché, des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière de design pour intégrer des solutions innovantes et pertinentes dans nos produits.

Vous devrez réussir à :

  • Passer d’un besoin client parfois complexe à des user story simples apportant une grande valeurs à nos utilisateurs

  • Participer à l’amélioration continue des process de conception et des interractions avec les autres équipes


Profil recherché

Pour une prise de poste réussie, vous devrez:

  • être expérimenté.e sur le design et la livraison d’applications SaaS

  • acquérir une bonne connaissance métier des enjeux de nos clients (RH, DAF, paie)

  • aimer prendre du recul sur des problématiques complexes

  • avoir un esprit critique et être force de proposition

  • avoir un goût pour l’entraide dans l’équipe et la communication avec les autres équipes

Vous êtes arrivé.e jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ?

Aucun problème, vous allez vous former avec nous. N’ayez pas peur de postuler même s’il vous manque quelques prérequis

Ce que nous offrons

  • une rémunération adaptée, compétitive, basée sur les données de la meilleure source en France ( https://www.ferway.co )

  • la possibilité de rejoindre une équipe à ses débuts où il y a beaucoup à faire et donc l’occasion d’apprendre rapidement

  • bonne mutuelle (Kenko)

  • bons tickets restaurants (Swile)

  • des horaires de travail flexibles (communication asynchrone)

  • une culture forte du débat pour apprendre et prendre des décisions rapidement mais rationnelles

  • des locaux à Paris (quartier Opéra)

  • une possibilité d’un full remote en France


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien avec Margot notre DRH

  2. Cas pratique et débrief en visio avec Sacha, co-fondateur

  3. Rencontre avec l’équipe et un échange autour d’un café avec Sacha et Séverin, les 2 co-fondateurs.

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