Festo France

Nous soutenons continuellement le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.  Chacun possède un plan de développement annuel afin se développer dans son poste actuel ou d'évoluer dans l'entreprise.  Par exemple, il est courant chez Festo de voir sa carrière d'ATC (Assistant.e Technique et Commercial.e) évoluer vers des postes plus spécialisés dans la vente ou la technique.  Notre programme des talents permet d'identifier les profils talents dans l'optique de leur proposer une évolution adéquate à leurs compétences, par exemple, en devenant manager d'une business unit. 

Nous combinons à la fois l'apprentissage en présentiel et en e-learning. Nous mettons à disposition de chaque collaborateur différents outils comme notre Festo Learning Campus qui propose des formations produits, techniques... ou encore LinkedIn Learning afin d'assurer un apprentissage tout au long de la carrière.  Grâce à ces outils, nous sommes en mesure de construire ensemble un plan de développement qui vous ressemble avec des actions de formations spécialisées. 

Chez Festo, chaque année est rythmée par des événements marquants. Nous nous retrouvons autour de rendez-vous festifs tels que nos soirées de Noël et d'été, nos challenges commerciaux, la semaine qualité de vie au travail et journées teambuilding. Notre Comité Social et Economique organise chaque année un voyage en France ou à l'étranger afin de partager des moments agréables en dehors du cadre de travail.