Télétravail
Cet avantage est très apprécié dans l'entreprise.
Nous avons institué le télétravail à raison deux 2 fois par semaine en moyenne.
FGC Company
Avantages
Chèques Vacances
Dès la première année, vous pourrez bénéficier de chèques vacances. Mis en place de manière dématérialisée, vous pourrez les utiliser facilement pour vos loisirs.
Épargne salariale
Au delà de capitaliser sur la fidélisation des collaborateurs, FastGoodCuisine mise sur le bien-être de ses salariés pour leur apporter un surplus de rémunération.
Perspectives d'évolution
Chez FastGoodCuisine, nous parions sur l'évolution et la promotion en interne.
L'entreprise se développe vite. En 2 ans, l'effectif a triplé. C'est logiquement que les premiers arrivés ont vu leur poste évoluer et leurs responsabilités avec.
FastGoodCuisine, ce n'est pas une entreprise classique où un salarié est bloqué dans son poste ou doit changer d'entreprise s'il veut voir ses missions évoluer.
C'est ensemble que l'histoire s'écrit et que les talents peuvent s'exprimer.
Témoignages
-
Flo Cheffe Monteuse:
Quand elle a rejoint l'équipe des monteurs, Floriane ne s'attendait pas en 1ans 1/2 à devenir Cheffe Montreuse et Manager 3 ans plus tard une équipe de 6 personnes. -
Iness Social Média:
Elle nous a rejoint au poste de Community Manager à la fin de ses études. Forte de son expérience et de ses apprentissages du métier, elle est aujourd'hui Social Média Manager. Concrètement, elle est en charge de développer la stratégie de FastGoodCuisine et ses marques sur les réseaux sociaux.
“J’ai commencé chez FastGoodCuisine en tant que Community Manager et, un an plus tard, j’ai évolué vers un poste de Social Media Manager avec des missions plus stratégiques et un Community Manager pour m’accompagner dans mes tâches.”
Iness, Social Media Manager
Formation
-
Le partage d'expérience : nous sommes dans une volonté de transmission aussi bien des compétences techniques que de la culture de l'entreprise. Nous favorisons donc les temps d'échange entre collaborateurs d'un même pôle mais aussi en transversalité des métiers.
-
Point avec le Manager : feedback, point d'étape, montée en compétence, les chefs de pôle sont présents pour accompagner les équipes à s'améliorer et atteindre leurs objectifs.
-
Expert dans le domaine : que ce soit dans le domaine créatif, business ou vie de l'entreprise, nous faisons également appel à des professionnels externes qui nous accompagnent à construire et nous former.
Vie d'équipe
En chiffres
4
Nombre de passages de Charles sous le Baby
Rituels et évènements
-
Babyfoot : c'est une réelle passion chez FastGoodCuisine. Nos collaborateurs sont devenus experts et pensent se lancer dans une carrière pro.
-
Repas équipe et évènements festifs : une fois par trimestre, nous aimons organiser un moment où les équipes se retrouvent de manière informelle pour partager un bon repas et une activité originale.
-
Séminaire : une fois par an, nous partons au soleil nous régénérer et accessoirement travailler. Ces temps hors des murs du bureaux sont l'occasion de penser l'entreprise autrement et co-construire une vision commune.