Vos principales missions :

Au sein de notre pôle social composé de 4 personnes, et sous la supervision d’un manager, vous serez en charge d’un portefeuille client riche et varié composé d’une cinquantaine de clients, évoluant dans un environnement multi-conventionnel. Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, vous les accompagnez au quotidien sur toutes leurs problématiques sociales.

Vos missions principales incluent :

• Accompagnement client : Conseiller et accompagner les clients sur les dimensions sociale et juridique.

• Gestion administrative et paie :

  • Gérer l’intégralité du cycle de vie du salarié (entrée, vie au sein de l’entreprise et sortie)

  • Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations de charges sociales

  • Traiter les éléments variables, gérer les congés, contrats, SDTC, etc.

• Veille juridique et sociale : Assurer un suivi régulier des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité.

• Missions spécifiques : Possibilité de participer à des missions d’audit.

Vous maîtrisez le logiciel SILAE.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en paie (bac+2/3)

• Vous justifiez d’une expérience consolidée de 7 à 10 ans minimum et d’une expérience réussie en tant que gestionnaire de paie en cabinet d’expertise comptable

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité

• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez évoluer dans un environnement digital

DRH + Responsable pôle social