Contexte :

Au sein de l’équipe de consultants, vous superviserez la gestion des missions effectuées par fifty-five pour ses clients. Celles-ci couvrent des problématiques d’optimisation de la conversion sur le site ainsi que l’optimisation de la performance du mix média digital.

Missions :

Vous encadrez une équipe de Conversion and Media Analysts, vos missions sont les suivantes :

• Répondre aux besoins client,

• Garantir la justesse des données,

• Respecter les échéances,

• Mettre en évidence la valeur ajoutée de la mission.

• Participer au biz dev de l’équipe

• Manager de façon projet et également RH des consultants junior/senior

Diplômé d’un bac +5 d’une grande école.

Vous avez 5 à 10 années d’expérience en gestion de projet ou en marketing digital au sein de structures telles que : cabinets de conseil (ex. stratégie, organisation, conduite du changement, mise en place de systèmes d’information ou de programmes CRM, etc.), éditeurs de solutions de Business Intelligence (ex. logiciels de gestion de données, etc.), annonceurs (ex. gestion de projets online au sein d’acteurs économiques majeurs du CAC 40) ou pure players Internet de premier plan (ex. Google, Facebook, etc.).

Vous avez une excellente communication orale et écrite ainsi qu’un esprit commercial. Une bonne connaissance des technologies digitales vous permettra de vous intégrer rapidement.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Compétences requises :

Compte tenu du caractère souvent transverse des missions, vous faites preuve de compréhension à la fois technique, stratégique, et organisationnelle autour des problématiques abordées.

• Analyse et conseil : Capacité à analyser des besoins, proposer des solutions de manière synthétique, claire et réaliste et à mettre en œuvre une approche structurée.

• Gestion de projet en termes de planification, encadrement interne, relation client, gestion des délais et des risques, contrôle de la qualité des livrables et de la profitabilité

• Avant-vente : Développement commercial en support du partner pour les prospects, et moteur pour identifier et convertir les opportunités d’upsell pour les clients existants

• Expertise sectorielle : Compréhension globale des enjeux client et capacité à proposer des solutions adaptées à une industrie (consumer goods, retail, travel, etc.)

• Expertise digitale : Capacité à analyser et à optimiser les activités digitales : achat media, e-business, parcours client sur site, etc.

• Call de 30 min avec notre team RH (Fit & Motivation)

• 1er tour d’entretiens : 2 entretiens de 45 minutes avec 2 consultants (en one to one)

• 2ème tour d’entretiens :

1. Préparation d’une étude de cas (chez soi)

2. Restitution de l’étude de cas avec 2 managers (15 minutes de présentation + 30 minutes d’échange classique)

3. Un dernier entretien avec le Managing Director de l’équipe (30 minutes)

Les + chez fifty-five

• 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde

• Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage !

• Des formations continues (et reconnues) sur l’écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)

• 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.

• Une politique de télétravail flexible

• Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour

• Un remboursement de 50% du titre de transport en commun

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)

• Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste …)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa 💃…)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d’Athènes 75009 Paris

Date de démarrage : dès que possible

Salaire : selon expérience