Dans le cadre du lancement d’une nouvelle solution de recrutement, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour intégrer nos bureaux lillois.

Dans un environnement convivial et stimulant, vos missions principales seront :

1. L’élaboration d’une stratégie de conquête

• Chasser des prospects.
• Transformer les leads générés par le market.
• Animer des apporteurs d’affaires.

2. La transformation de nouveaux clients

• Argumenter, négocier et closer les deals.
• Réaliser des démonstrations.
• Répondre et soutenir les appels d’offre.
• Driver le cycle de vente.

3. Le pilotage des projets de déploiement

• Coordonner les actions de paramétrage, de déploiement et de formation avec le client et les CSM.
• Délivrer la solution dans les délais convenus avec le client.

4. La fidélisation et le renouvellement des contrats

• Suivre et accompagner les clients régulièrement.
• Anticiper et renouveler les abonnements.

Dans le cadre du lancement de ce nouveau produit, vous construisez et adaptez votre stratégie pour atteindre les objectifs à court et moyen terme.

Vous remontez tous les feedbacks clients & prospects qui pourraient être utiles dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la solution et de sortie de nouvelles features.

Nous offrons :

- Une équipe motivée, soudée et soutenue par des managers investis.

- Un package de rémunération attractif avec bonus non plafonnés.

- Une formation complète, un management de proximité, une ambiance start-up.

- Des objectifs ajustés au départ avec garantie sur variable.

- Des challenges trimestriels et bonus de performance.

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de logiciels auprès d’une clientèle B to B.

Vous avez une affinité pour les nouvelles technologies & le monde des Ressources Humaines et vous recherchez la construction de relations solides avec vos clients dans une logique de conseil.

Véritable tempérament de chasseur, vous vous épanouissez dans le closing de nouveaux clients, le lancement de nouveaux produits et / ou de nouvelles activités.

Soft Skills :

- Persuasion & implication

- Organisation & gestion du temps

- Ambition & esprit d’équipe

Ce poste est à dominante sédentaire (RDV en visio) même si quelques déplacements sont à prévoir. Nous vous invitons à postuler si vous souhaitez participer au fort développement d’une entreprise à taille humaine, dans un cadre de travail agréable et convivial.