• Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Assurer la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.
• Conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
• Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects de droit social.
• Élaborer et rédiger des accords collectifs et documents juridiques.
• Piloter des projets RH stratégiques et transverses.
• Analyser et interpréter les données sociales pour orienter les décisions managériales.
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH, notamment avec Excel et PowerPoint.

• Solide expérience de 6 ans minimum en relations sociales et gestion de projets RH
• Maîtrise du droit social et capacité à rédiger des documents juridiques
• Compétences avérées en négociation avec les partenaires sociaux
• Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint
• Capacité à piloter des projets RH complexes et transversaux
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles développées
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Esprit analytique et rigueur dans l’exécution des tâches

#FIL/IND