Pleinement intégré au sein du cabinet, tu pourras accompagner tes clients sur différentes thématiques : transformation digitale, amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction clients, refonte et optimisation des processus métiers, pilotage de projets complexes…

Tu bénéficieras dès ta première mission d’une forte exposition client et seras amené à interagir avec tout type d’acteurs : Direction Générale, Direction Supply Chain, Direction E-Commerce, DSI, opérationnels…

Accompagné d’un manager, tes principales missions seront de :

• Mettre à profit tes connaissances et ton esprit critique pour proposer des solutions innovantes à ton client

• Imaginer et évaluer des scénarios d’implémentation

• Réaliser des analyses (qualitatives et quantitatives) pour justifier les orientations

• Participer à la préparation et à la conduite d’ateliers

• Être l’interlocuteur direct de ton client sur tes périmètres de responsabilité

• Piloter et animer les réalisations des départements impliqués

Tu seras également partie prenante dans le développement du cabinet à travers la participation à des chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

Ce qui t’attend si tu rejoins Findle :

• Une promesse RH qui associe bienveillance et développement (savoir, savoir-faire, savoir-être)

• Un bureau en plein cœur de Paris, proche de la gare Saint-Lazare

• Une ambiance de travail conviviale (des afterworks chaque mois, un séminaire annuel…) et un fort esprit d’équipe

• Un mentoring personnalisé pour t’accompagner dans ta progression, en plus d’un manager de mission

• Un parcours de formation dédié, avec une vraie évolution de carrière

• Le jour de ton anniversaire “offert” (même si tes collègues seraient ravis de le fêter avec toi au bureau)

Savoir et Savoir-faire

• Tu es jeune diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ? Même si nous privilégions certains parcours académiques ou certaines spécialisations, nous valorisons aussi les expériences professionnelles pertinentes (stages, alternance).

• Tu ressens une vraie appétence pour le mode projet et l’accompagnement des clients ?

• Tu as un niveau B2 en anglais ? Certaines missions sont réalisées en anglais.  

• Tu débutes dans le Conseil ? Alors tu es au bon endroit ! Nous avons une forte culture de la transmission, nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences et te faire progresser dans le métier.

Savoir-être

• Tu comprends les clés du savoir-être d’un consultant et cela correspond à ta personnalité ?

• Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, raisonnement logique, autonomie, curiosité, capacité d’apprentissage… C’est un métier qui fait appel à beaucoup de talents !

• Tu as envie d’intégrer un environnement professionnel motivant, au service de l’excellence attendue par les clients ?

• Tu as envie de travailler en équipe et d’être associé à des activités complémentaires au conseil en t’impliquant dans le développement d’un cabinet plein d’avenir ?

• Tu partages comme nous le sens de l’engagement, le plaisir au travail, et tu as envie de t’épanouir dans ton métier ?

Si tu te reconnais dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Findle promeut un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d’emploi.

Nous nous engageons à un processus de recrutement rapide et fluide, en 3 semaines environ, avec un débrief après chaque entretien.

Avant d’intégrer officiellement le processus de recrutement, tu auras un premier échange de préqualification par visioconférence avec Cloé, notre Talent Manager. Ensuite, nous te proposons 3 entretiens en présentiel :

• 1er entretien : discussion sur tes expériences et tes motivations avec un Consultant

• 2ème entretien : évaluation de tes capacités d’analyse et de synthèse avec une étude de cas à préparer à la maison et à présenter ensuite à un Consultant Senior ou Manager

• 3ème entretien : échange sur tes motivations et sur notre ADN Findle, avec un ou plusieurs associés du cabinet

PS : N’hésite pas à prendre contact sur LinkedIn avec un membre de l’équipe, il se fera un plaisir de répondre à tes questions.

À très vite,

L’équipe recrutement Findle