Fintecture

FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris, Madrid, Munich

En chiffres

Ambition
Excellence
Autonomie
Humilité

Ambition : Viser l'impossible pour avoir un impact fort, telle est notre devise. Pour avoir un impact fort il est primordial de se dépasser au quotidien, d'accepter d’être challengé et se challenger pour saisir les opportunités de s’améliorer.

Excellence : Nos talents sont des experts dans leur domaine, l’excellence est donc le trait qui les caractérisent le mieux. Dans un secteur où les attentes sont élevées, nous devons être rigoureux dans les moindres détails afin de proposer un produit correspondant parfaitement aux attentes de nos clients.

Humilité : Avoir sans cesse la volonté d'apprendre : apprendre des autres, de nos clients, du marché et de soi-même. C’est grâce à cet apprentissage que nous évoluons chaque jour et que nous arriverons à faire évoluer nos produits.

Autonomie : Les compétences de chacun sont les pièces d'un même puzzle dont la confiance est l'élément clé. Chacun est responsable de ses sujets, se nourrit des savoir-faire des autres et partage ses connaissances et compétences. Cette approche permet de consolider son expertise professionnelle.

Notre vision “Talent-First”

Chez Fintecture, nous sommes convaincus que la réussite collective est indissociable du bien-être de chacun sur son lieu de travail.

Quel que soit l’environnement dans lequel nos collaborateurs évoluent, nous veillons à leur offrir des conditions de travail stimulantes pour qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes : espaces agréables et sécurisés, rémunération motivante, évolution professionnelle, missions intéressantes, protection sociale, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, Nous sommes engagés en faveur de l’épanouissement de tous nos collaborateurs.

Le travail hybride a une place centrale dans notre manière de travailler et c’est la raison pour laquelle nous avons été labellisés en juin 2022 “Entreprise HybridWorkIndex” par ChooseMyCompany.

Présentation

Fintecture réinvente le paiement par virement pour permettre aux entreprises de générer plus de chiffre d'affaires.

Les méthodes de paiements traditionnelles comportent des limitations (plafonds, délais et coût de traitement) qui brident certaines ventes. En digitalisant le virement bancaire, et en l’enrichissant de fonctionnalités clés dans la vente, Fintecture met la technologie au service de transactions commerciales plus efficaces.

Pour y parvenir, Fintecture offre à la fois sa propre infrastructure de paiement et des services essentiels dans les échanges commerciaux comme la transmission de statuts de paiements clairs et fiables pour un marchand, une réconciliation parfaite et automatisée, la gestion des remboursements, la détection de fraudes etc.

Les produits Fintecture s'adaptent à la fois à tous les canaux de vente (en ligne, en magasin, à distance) et aux processus d’achat complexes B2B.

Fintecture opère désormais dans plusieurs pays d’Europe, auprès de près d’un million de payeurs. De nombreux marchands internationaux tirent profit de ses services, dont des références du marché comme Auchan, Decathlon, Leroy Merlin, Bricoman, Edenred, CMA CGM, Aramis Auto, Maison du Monde…

Lancé en 2020, Fintecture a mené une série A de 26M€ en 2022, pour un total de 32 millions d’euros levés, et a obtenu le prix de la Fintech de l’année par l’AGEFI en 2023.

Ce qu'ils recherchent

Chez Fintecture, nous croyons que le paiement ne consiste pas uniquement à transiter des fonds d’un compte A vers un compte B. Au-delà du flux financier, il est au cœur d’une chaîne de valeur déterminante dans la croissance et la rentabilité de l’entreprise. Il est l’aboutissement d’un accord commercial entre l’acheteur et le vendeur ; il est donc central dans l’expérience client, la productivité des équipes, la gestion de la trésorerie, la rapidité d’exécution du service, ou de la livraison de la marchandise…

La technologie permet désormais de lever certaines contraintes liées aux méthodes de paiement traditionnelles : elle fluidifie les échanges et débloque ainsi des ventes qui n’aboutissaient pas ou pour lesquelles l’aboutissement générait des coûts importants (tant financier qu’humain).

C’est pourquoi nous avons fait le choix de mettre la technologie au service de la digitalisation du virement bancaire, pour doter les entreprises d’outils de paiement performants, leur permettant de maximiser leurs performances commerciales et booster leur chiffre d’affaires.

Pour ce faire, nous avons besoin des meilleurs talents, des personnes capables de saisir les défis sous-jacents du secteur des paiements, aujourd'hui en plein essor ! Nous sommes actuellement dans une période de croissance exponentielle et notre équipe est passée de 7 à plus de 70 talents, issus de divers horizons en termes d'expérience, d'âge et de nationalité.

Rejoindre notre Fin'Team vous placera à l'avant-garde du secteur innovant des paiements.

Si vous êtes à la recherche de nouvelles perspectives, d'un environnement de travail stimulant, flexible, et que vous êtes prêt à repousser les limites... Alors welcome aboard !

Bon à savoir

Nos levées de fonds nous permettent de renforcer significativement nos équipes en France et en Europe afin d’accélérer notre croissance. Ainsi, en plus d’intégrer une entreprise en hyper croissance et de travailler autour d’un produit ultra-innovant qui simplifie le quotidien de milliers de marchands, vous pourrez bénéficier des meilleurs avantages :

👨‍💻 Une politique de télétravail hybride menée à travers la France et l'Europe (Fintecture a remporté la 2ème place du classement 2022 “HybridWorkIndex” de ChooseMyCompany et est certifié “Happy at Work”) ;

🥐 Des bureaux en plein cœur de Paris, entre les quartiers Montorgueil et Sentier, dans le 2ème arrondissement ;

🚀 Un plan de distribution des BSPCE pour tous ;

🖥 L’équipement de ton choix (Apple ou Dell) ;

💪 Des formations pour monter en compétences ;

🎁 Un package de bienvenue comprenant une carte de déjeuner Swile et une assurance maladie pour toi et ta famille, chèques-cadeaux… ;

🎉 Des “Team Day” 2 fois par an avec nos fondateurs et tous les membres de l’équipe pour revenir sur nos glorieux succès ;

🎥 Des All Hands Meeting une fois par mois avec l'ensemble des collaborateurs pour mettre en lumière les projets d’équipes, nos performances, des sujets stratégiques…. ;

🍷 Last but not least, des Team drink tous les derniers jeudis du mois.