En tant que Responsable Maintenance et Contrats, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la supervision des équipes techniques tout en assurant le respect des objectifs. Vos principales responsabilités incluent :

1. Gestion d’équipe : Encadrer et animer une équipe composée de chargés de patrimoine, gestionnaires techniques et gestionnaires contrats. Vous vous assurez que l’équipe atteigne ses objectifs en matière de maintenance et de gestion technique.

2. Support technique : Apporter un soutien technique quotidien aux membres de l’équipe, en agissant en tant que référent pour résoudre les problématiques complexes.

3. Suivi des objectifs et gestion budgétaire : Vous veillez à l’atteinte des objectifs de maintenance préventive et curative (gros entretien, changement de composants) et au respect des budgets alloués, en optimisant les ressources disponibles.

4. Satisfaction clients : Vous serez garant de la satisfaction des clients, en veillant à la qualité des prestations, au respect des délais.

5. Veille technique et réglementaire : Assurer une veille continue sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur, pour anticiper et adapter les stratégies de maintenance et de gestion.

6. Interlocuteur privilégié : Assurer un rôle d’interlocuteur central avec les entreprises prestataires et les collectivités.

7. Domaine contrats : Participer à l’écriture et à la négociation des contrats, ainsi qu’en assurer le suivi.

8. Reporting : Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des collectivités pour suivre l’état d’avancement des projets, les performances de l’équipe et les budgets.

Vous êtes titulaire d’une formation minimum BAC+3 en génie civil, maintenance, réhabilitation avec une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des contraintes budgétaires et avez des capacités à optimiser les ressources.

Vous disposez d’un sens aigu de la satisfaction client, avec d’excellentes compétences relationnelles et managériales.

Solides connaissances des réglementations techniques et des normes en vigueur.

Vous êtes engagé dans les pratiques responsables, avec une attention particulière aux enjeux environnementaux et de développement durable.

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un 1er entretien avec le Directeur de l’Activité Immobilière, la responsable exploitation technique du parc ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général et la Secrétaire Générale.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !