Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes :

1. Création des supports et documentation commerciale :
- Concevoir des fiches produits détaillées pour chaque espace (salles de réunion, studios podcast, espaces événementiels, terrasses, etc.).
- Développer une documentation complète sur les prestations annexes (pauses café, repas, équipements techniques, etc.).
- Créer des supports de communication adaptés (présentations PowerPoint, brochures, guides client, etc.).

2. Inventaire et structuration de l’offre :
- Réaliser un audit complet des produits et services disponibles dans nos centres.
- Classifier les salles par type, capacité et équipements disponibles.
- Identifier les opportunités d’amélioration ou de standardisation de l’offre.

3. Prospection et développement commercial :
- Identifier et qualifier des prospects, avec un focus sur les grands comptes et les organismes de formation.
- Mettre en oeuvre une stratégie de prospection proactive, incluant appels, e-mails et visites client.
- Construire un portefeuille de clients potentiels à l’échelle nationale.

4. Gestion du cycle de vente :
- Réaliser des rendez-vous clients pour comprendre leurs besoins et présenter nos offres.
- Établir des propositions commerciales adaptées et négocier les conditions contractuelles.
- Closer les opportunités pour maximiser le chiffre d’affaires.

5. Reporting et suivi :
- Mettre à jour les outils de gestion commerciale (CRM).
- Réaliser un reporting régulier sur les résultats, les actions menées et les objectifs atteints.

Formation : Préparation d’un Bac +2/+3 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en commerce, marketing ou management.
- Compétences clés :
- Esprit entrepreneurial et sens de l’organisation.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Goût pour les défis commerciaux et capacité à travailler en autonomie.
- Outils : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et d’un CRM (type HubSpot, Salesforce ou autre).
- Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus.

1er échange téléphonique avec le service RH

Entretien en présentiel avec le Directeur des Opérations