En charge du pôle marketing avec 2 alternants, rattaché directement au co-fondateur Caué Brioli, ton challenge sera de piloter la stratégie marketing centrer sur l’acquisition de leads pour l’équipe commerciale immobilière qui source des appartements et pour l’équipe B2B qui les propose aux entreprise.

Dans un environnement de scale-up, ta mission sera de d’accélérer l’activité marketing déjà validé (LTV/CAC > 4) du côté des propriétaires immobiliers. De l’autre côte pour les entreprise, tu seras amener à penser à la mise en place de processus sales/marketing pour attaque chaque verticale du marché du corporate housing.

Acquisition et stratégie de croissance

• Concevoir et encadrer les personnes qui gèrent les différentes campagnes d’acquisition optimisée performance (SEO, SEM, campagnes sur les réseaux sociaux, etc.) et si besoin optimiser les campagnes.

• Tester et déployer des approches de growth pour identifier et exploiter de nouveaux leviers de croissance en utilisant le CRM Husbspot et les différents leviers Paid et oubtound.

Optimisation du funnel de conversion

• Suivi et optimisation des canaux d’acquisition actuel : outbound, inbound.

• Développer une approche data-driven pour maximiser l’efficacité du funnel marketing et commercial.

Analyse et pilotage des performances

• Suivre les KPIs clés de croissance : CAC, LTV, taux de conversion… sous Hubspot, Lemlist, GA4.

• Fournir des rapports détaillés et recommandations stratégiques à la direction.

Sales enablement et collaboration inter-équipes

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour optimiser les processus d’avant-vente et fournir des supports de vente performants.

• Rédiger des campagnes d’emails outbound percutantes pour les SDR.

• Générer des listes pour les sales en fonction de la stratégie établie

Accompagnement équipe

• Fédérer l’équipe marketing autour des sujets clefs, les accompagner dans leur montée en compétences tout en étant très opérationnel

• Contribuer à la structuration de l’équipe et à son évolution pour répondre aux besoins de croissance

Compétences clés

• Expertise en acquisition de leads : SEO, SEM, LinkedIn, Meta et campagnes outbound.

• Maîtrise des outils de suivi et d’analyse de données marketing (Hubspot Sales & Marketing, Google Analytics, etc.).

• Solides compétences en copywriting pour des emails engageants et performants en prospection et en inbound

• Capacité à adopter une approche centrée sur le client pour adapter les stratégies.

• Forte capacité analytique et organisationnelles, avec une approche rigoureuse des données pour la prise de décision.

Soft skills recherchées

• Curiosité, créativité et analytique.

• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Tempérament dynamique

Votre expérience

• 4 ans + d’expérience en marketing de croissance dans une structure de type startup

• Une expérience/appétence pour le secteur de l’immo ou en Saas B2B serait fortement appréciée

• Expérience réussie dans la gestion et le développement d’une équipe.

1. Premier échange téléphonique

2. RDV au bureau (18ème au pied de Montmartre) pour la présentation d’un cas pratique aux équipes métiers (sales Immo & sales B2B)

3. Rencontrer des co-fondateurs