La mission : Concevoir l’architecture technique de la plateforme logicielle tout en assurant la gestion des projets techniques et la coordination des équipes de développement. Garantir la performance, la sécurité et l’évolution des solutions tout en respectant les délais et les objectifs métier.
Nous recherchons un talent qui aurait l’ambition et les capacités de devenir le CTO de Flexliving à terme.
Pour cela, tu seras en charge de
Définir l’architecture technique de la plateforme et en superviser le développement
Assurer la gestion des projets techniques de la phase de conception à la livraison
Optimiser les schémas de bases de données relationnelles (SQL) et garantir la qualité des algorithmes mis en œuvre
Encadrer l’équipe de développeurs, favoriser leur progression et assurer leur accompagnement technique
Gérer l’intégration des API REST avec les partenaires externes (Airtable, Glide, Stripe, HubSpot, etc.)
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues aux solutions techniques et aux processus
Concevoir les architectures logicielles performantes et scalables sur WeWeb, Flutterflow et Xano
Réaliser de schémas de bases de données normalisés et d’algorithmes complexes
Superviser les développements et du respect des délais des projets techniques
Coordonner les chantiers de l’équipe produit avec les autres départements (commercial, marketing, etc.) pour recueillir les besoins fonctionnels
Assurer le suivi des performances des solutions mises en production et proposition d’optimisations
Le poste est fait pour toi si tu es :
Expert.e en architecture technique (WeWeb, Xano, SQL, Javascript, …)
Maître des API REST et de leur intégration avec des partenaires externes
Pro en gestion de projet (méthodologie agile et optimisation des processus)
Et tu fais preuve de :
Capacité à concevoir et optimiser des algorithmes performants
Maîtrise de la gestion de bases de données relationnelles et de leur optimisation
Esprit analytique et rigueur, organisation dans la gestion de projets complexes
Leadership et capacité à accompagner et faire progresser les membres d’une équipe technique et pluridisciplinaire
Tu es issu.e d’une école d’ingénieur, tu as plusieurs années d’expérience notamment dans le management des équipes de développement.
RDV 1 : Avec Cloé, membre de l’équipe product
RDV 2 : Étude de cas avec Caue, directeur général en charge du produit
RDV3 : Rencontre avec les autres cofounders
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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