Qui sommes-nous ?

Créée fin 2020, Iroko est une Fintech de l’épargne agréée par l’Autorité des Marchés Financiers qui a lancé son premier fonds immobilier sous forme de SCPI : Iroko ZEN, 100% digitale et sans frais de souscription. Fort du succès rencontré dès sa première année de lancement, Iroko a dépassé le cap des 800 M€ d’actifs sous gestion pour Iroko ZEN en 2024.

Iroko aujourd’hui, c’est plus de 60 personnes issues des secteurs du digital et de l’immobilier, formant une équipe jeune et dynamique.

L’entreprise étant en forte croissance, Iroko recherche un developper full-stack junior.

Descriptif du poste

Nos applications sont aujourd’hui à l’état de MVP stable : nous avons su construire une base technique et fonctionnelle solide permettant de gérer l’épargne de plus de 17 000 associés d’Iroko ZEN, le tout sans aucun formulaire papier.

Nous cherchons à renforcer l’équipe pour accélérer les développements de nos plate-formes digitales et préparer une diversification des produits d’épargne proposés à nos associés et partenaires.

A titre d’exemple, voici quelques-uns de nos challenges :

• Poursuivre l’automatisation et la facilitation des opérations de back et middle office (agent IA, validation des documents, checks réglementaires, etc.)

• Rendre encore plus autonome nos partenaires et nos associés (déclarations fiscales, souscription, etc.)

• Adapter les plateformes au multi-produits, avec la création de nouveaux supports d’investissement

• Optimiser notre flux de déploiement afin de déployer de façon plus unitaire et rapide

L’équipe

Aujourd’hui, Iroko compte plus de 60 employés, répartis en plusieurs départements : Tech, Product, Marketing, Sales, Investment, et Fund.

Le département Tech est composé d’une équipe Engineering, comprenant 2 Lead Developers et 10 développeurs, et d’une équipe Data, comprenant un Head of Data et d’un Data Analyst.

Le département Tech collabore étroitement avec le département Product, composé d’un pôle Product Management de 3 personnes, d’un pôle Product Design de 3 personnes, et d’un pôle Product Building de 2 personnes.

La stack technique

• Backend : Node.js + TypeScript

• Frontend : Vue.js + Nuxt + TypeScript

• Base de données : PostgreSQL

• Hébergement : AWS en serverless

• Intégration continue : GitLab CI

• Monitoring : SonarQube + Datadog

• No-Code : WebFlow + Make.com

Les missions

Si vous rejoignez l’équipe technique Iroko :

• Vous ferez partie d’une Squad, et aurez pour objectif de développer les fonctionnalités de la plateforme Iroko

• Vous serez convié à des ateliers regroupant développeurs, Product Owners, designers et référents métier, afin de participer à la conception des futures fonctionnalités de la plateforme

• Vous réaliserez des améliorations de la stack technique, dans l’optique de perfectionner les performances, la sécurité ou la robustesse des applications Web

• Vous implémenterez les bonnes pratiques de code et vous rédigerez des tests automatisés, de façon à renforcer la qualité des parcours et des fonctionnalités développées

• Vous pratiquerez de façon récurrente la Code Review, le pair-programming et le mob-programming, ce qui vous offrira l’opportunité de progresser et faire progresser le reste de l’équipe sur les standards de développement

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes regroupant un maximum de ces caractéristiques :

• Être diplômé d’une école d’ingénieur, d’informatique ou d’un Master en informatique depuis 2 ans

• Avoir une expérience en développement back-end Node.js

• Avoir une expérience en développement front-end sur un framework JS récent (idéalement Vue, ou Angular/React)

• Avoir principalement travaillé en méthode Agile

• Avoir des connaissances en DevOps, Clean Architecture, TDD, micro-services, Serverless

• Avoir mis en place ou contribué à des mécanismes de CI/CD

• Avoir une connaissance, même partielle, des services AWS

• Avoir un intérêt particulier pour le domaine de l’épargne

Bien entendu, n’hésitez pas à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères ; nous privilégions l’apprentissage à l’expérience !

Les soft skills qui nous tiennent à coeur

• Engagement

• Enthousiasme

• Fiabilité

• Transparence

• Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Jouer un rôle important dans une start-up à taille humaine
Iroko en est encore à ses prémices, et nous avons devant nous une belle croissance ! Nous rejoindre aujourd’hui, c’est l’opportunité de prendre une place privilégiée dans un équipage ambitieux qui se donne les moyens de réussir.

Travailler dans une culture saine et valorisante
Au sein d’un environnement qui allie exigence et empathie, nous savons que la qualité de notre expérience client passe par l’efficacité et la bonne collaboration de nos équipes. Les développeurs travaillent en itérations rapides sur le produit et échangent en direct avec notre Product Manager, ce qui permet un impact immédiat.

Profiter d’un cadre d’évolution de qualité
Par le biais de formations internes et d’un accompagnement individuel, nous contribuons à la montée en compétences de chacun chez Iroko. Au sein de l’équipe Tech, nous pratiquons beaucoup la Code Review et nous partageons des bonnes pratiques afin de progresser ensemble. Tous les éléments sont réunis pour permettre l’amélioration continue, qu’elle soit individuelle ou collective.

• Entretien 1 : entretien de présentation / fit avec le CTO (30 min)

• Entretien 2 : entretien Code Review + Live Coding avec un développeur et un de nos lead dev (1h30)

• Entretien 3 : rencontre avec notre Product Manager et l’équipe Product Owner (30 min)