Iroko

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FinTech / InsurTech, Finance, Immobilier commercial

Paris

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Organisation et méthodologies

Iroko

L’équipe technique est organisée en Feature Squads qui travaillent chacune en méthodologie Agile. Tous les développeurs contribuent à la vision produit avec les designers et les référents métier.

Le reste de l’équipe collabore pour leur fournir les éléments nécessaires à leur travail :

  • Le PM collecte les besoins utilisateurs et organise les ateliers de cadrage
  • Le Design conçoit l’expérience et les éléments visuels nécessaires au développement
  • La Data et le No-Code apportent des outils complémentaires pour faciliter l’atteinte des objectifs

Côté technique, nous accordons un focus tout particulier à la qualité :

  • via de la collaboration renforcée (pair et mob-programming, présentations techniques)
  • par la pratique de tests automatisés (TDD, BDD, etc.)
  • en itérant de façon régulière sur nos pratiques (Lean)

Processus de recrutement

Iroko

Notre processus de recrutement s’adapte en fonction du poste et du profil du candidat, mais voici son déroulé dans les grandes lignes :

  • Étape 1 : Entretien Fit avec Kenny, notre CTO (30 minutes)
  • Étape 2 : Entretien technique avec Gabriel, notre tech Lead, et l’un de nos Lead Devs (1 heure 30)
  • Étape 3 : Entretien avec Hélène, notre CPO, et rencontre avec ton (ta) futur(e) manager Lead Developer

Ces étapes nous permettent de confirmer la bonne adéquation du candidat avec le poste, mais aussi au candidat de rencontrer l’équipe et de comprendre notre organisation et nos enjeux.

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Présentation

Iroko est une Fintech de l'épargne agréée par l'Autorité des Marchés Financiers en tant que société de gestion. La mission d'Iroko est de rendre accessible à tous des produits d'épargnants performants et responsables.

Le premier produit d'épargne d'Iroko est Iroko Zen, une SCPI 100% digitale et sans frais d'entrée, labélisée ISR (Investissement Socialement Responsable). Ce produit permet à des épargnants de devenir propriétaire dès 5000 euros, et de toucher chaque mois leur quote-part de loyers potentiels. Iroko Zen a atteint le cap des 250 M€ d’actifs sous gestion en début d'année 2023.

Iroko aujourd’hui c’est environ 50 personnes issues des secteurs du digital et de l’immobilier, formant une équipe jeune et dynamique, avec une forte ambition avec le lancement de nouveaux fonds immobilier.

Investir comporte des risques, notamment de perte en capital. Renseignez-vous sur iroko.eu.

Ce qu'ils recherchent

Iroko a besoin de profils dynamiques et prêts à s'intégrer à une équipe motivée et ambitieuse.

Nous recherchons donc des personnes talentueuses, désireuses de relever de nouveaux défis et aimant les prises de responsabilité.

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure d’une Fintech en plein essor, rejoignez-nous !

Bon à savoir

  • Des locaux situés dans un hôtel particulier du 16ème arrondissement
  • Des apéros d'équipe mensuels
  • Des fruits tout frais à disposition
  • Une mutuelle chez Alan
  • Une carte resto Swile
  • Des collègues sportifs : grimpeurs, boxeurs, yogis, cyclistes ...

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