INGENIEUR SYSTEME ELECTRIQUE NON PROPULSIF (H/F)

Résumé du poste
CDI
Suresnes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Systèmes électriques
Créativité et innovation
Compétences en mécanique

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOS MISSIONS :

  • Spécifier le système de production et de distribution d’énergie non propulsive du dirigeable en tenant compte des contraintes physiques, environnementales et réglementaires.

  • Piloter le développement du système de génération et de distribution d’énergie non propulsive du dirigeable, en incluant les partenaires et les sous-traitants.

  • Assurer la qualité du développement pour obtenir la certification EASA.

  • Proposer des solutions innovantes aux problèmes rencontrés.

  • Collaborer avec les autres départements et équipes pour définir et gérer les interfaces et les performances.

  • Rédiger et valider les documentations techniques dans votre périmètre.


Profil recherché

VOTRE PARCOURS :

  • Formation : Diplôme d’ingénieur en aéronautique/électricité/électronique.

  • Expérience antérieure : Plus de 5 ans d’expérience en génération/distribution d’énergie électrique dans l’aéronautique, expérience en gestion de projet/fournisseur.

VOS COMPÉTENCES :

  • Bonnes compétences techniques.

  • Connaissance des normes applicables (DO-160G, MIL-STD-704F…)

VOS QUALITÉS :

  • Esprit d’équipe

  • Autonomie

  • Anglais professionnel

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Un intéressement au capital

  • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

  • La possibilité de télétravailler

  • Une salle de sport sur le lieu de travail

INFORMATIONS PRATIQUES :

  • Contrat : CDI

  • Lieu de travail : Suresnes (92) - France.

  • Poste disponible : Dès que possible.

  • Département : Architecture logique.

  • Point de contact : www.flying-whales.com

  • Référence : CCEC10-3-3

FLYING WHALES s’engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, si vous êtes convaincus par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !


Déroulement des entretiens

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

  • Un entretien avec Clément, Talent Acquisition Specialist.

  • Un entretien avec Benoît, Responsable des systèmes de puissance.

  • Un entretien avec Olivier, Directeur technique.

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