FACE, la Fondation pour l'inclusion

FACE la Fondation pour l’inclusion, présidée par Jean Castex, œuvre depuis 30 ans dans la lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Elle mobilise l’engagement des entreprises et de leurs salariés pour mettre en œuvre des projets en faveur de l’insertion et de l'emploi, de l'égalité des chances dans l'éducation et l’orientation ainsi que de l'accès aux droits. Elle développe des actions en faveur de la transition écologique solidaire. L’an dernier, 300 000 personnes ont pu trouver auprès de FACE une réponse adaptée à leurs besoins. Présente dans 51 départements, la Fondation FACE - incarnée par sa communauté de 42 clubs locaux et 40 fondations abritées – souhaite étendre sa présence à l’horizon 2028 à l’ensemble des départements de métropole et d’outre-mer et l’amplifier sur les territoires où elle est déjà implantée.

1. Passion pour la cause : la personne idéale doit être profondément engagée en faveur de l'inclusion et être motivée par le désir de créer un impact positif dans la société.

2. Empathie et compréhension : une bonne compréhension des enjeux liés à l'inclusion est essentielle. La capacité de se mettre à la place des personnes en situation de vulnérabilités et de comprendre leurs défis et leurs besoins est cruciale pour développer des solutions efficaces et adaptées.

3. Être à l'aise à l'oral : un profil idéal devrait être doté de bonnes compétences communicationnelles. Il est important de pouvoir interagir avec diverses parties prenantes telles que les partenaires, les donateurs, les médias, les personnes accompagnées etc.

4. Organisation et esprit d'équipe: l'activité de la Fondation implique un fonctionnement en mode projet. La personne idéale devrait donc posséder des compétences organisationnelles solides pour planifier, coordonner et exécuter les initiatives de manière efficace. Il convient également d'être à l'aise avec l'équipe et à l'écoute.

5. Créativité et pensée innovante : un profil idéal devrait être capable de penser de manière créative, de générer de nouvelles idées et de trouver des solutions innovantes pour soutenir l'action de la Fondation.

Ces qualités combinées à une expérience professionnelle dans des domaines tels que la gestion de projet, la collecte de fonds, la sensibilisation ou la recherche sociale, contribueraient à créer un profil idéal pour travailler au sein de la Fondation FACE.

• Une flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle : télétravail 2 jours par semaine
• Un environnement de travail collaboratif : outils digitaux performants, plateforme de fichiers partagés, réunions en all staff
• Un bâtiment moderne équipé d'une cafétéria, salle de sport, salle de repos, terrasse...
• Du café gratuit
• Des moments de convivialité (repas, cafés, apéro, défis, etc.)