L’’Equipe Mobile Passerelle est un dispositif socio-sanitaire s’adressant à des locataires en difficulté, menacés d’expulsion, pour lesquels un trouble psychique semble être en lien avec la problématique constatée.

Accompagnement global, « sur mesure », dans une démarche d’Aller-Vers.

Objectifs :

• Etablir ou rétablir du lien autour de la personne ;

• Accès aux droits et aux soins (psychiques et somatiques);

• Mieux-être de la personne dans son logement et dans son environnement ;

• Prévention des expulsions ou accompagnement vers un logement/hébergement adapté ;

• Meilleure compréhension des troubles psychiques par l’écosystème de la personne (bailleur, voisinage,…)

Si vous souhaitez….

• Vous engager dans un nouvel élan professionnel qui a du sens ;

• Participer à la construction d’un dispositif ayant déjà fait ses preuves dans les Yvelines, en l’adaptant à un nouveau contexte sur le département des Hauts-de-Seine ;

• Travailler en équipe pluriprofessionnelle à forte dimension partenariale, avec des modalités d’intervention souples et « sur mesure » au domicile des personnes ;

… ce recrutement est fait pour vous !

Equipe pluridisciplinaire de 7-8 professionnel·les : travailleuse/travailleur social, infirmières/infirmiers, psychologue, assistant·e administratif·ve

Intervention en binôme socio-sanitaire (travailleur social + infirmier ou psychologue) au domicile de locataires, sur tout le département des Hauts-de-Seine.

Constitution d’une nouvelle équipe sur le modèle d’une équipe déjà existante dans les Yvelines, avec laquelle elle travaillera en lien étroit.

MISSION

L’EMP intervient dans le cadre de deux dispositifs :

• Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) – les ménages sont orientés par les services de l’Etat (DRIHL)

• Conventions avec des bailleurs sociaux – les ménages sont signalés par le bailleur

L’infirmier/infirmière mène, de concert et en complémentarité avec son binôme travailleur social, les phases d’évaluation et d’accompagnement des personnes pour favoriser l’accès ou le maintien dans le logement.

Il/elle travaille en réseau pour participer à la sensibilisation des professionnels aux troubles psychiques, favoriser l’adaptation de l’environnement et favoriser l’accès aux soins.

Il/elle ne se substitue pas aux professionnels de soins, ne réalise ni de soins techniques, ni de thérapies.

Il/elle participe aux actions de sensibilisation des intervenants (services sociaux, conseillère sociales, gardien …).

Même si elle doit répondre aux exigences des dispositifs par lesquels elle est financée, l’action de l’EMP ne s’inscrit pas dans un cadre préétabli ; sa finalité est d’intervenir dans les interstices, là où d’autres services /acteurs n’ont pas réussi à toucher la personne ou l’ont « perdue de vue » ; de créer ou de recréer du lien autour d’elle, puis de mettre en place des relais le moment venu.

Formation : Infirmier/infirmière diplômé.e d’Etat

Expérience :

- 3 ans minimum en service de psychiatrie ou dans le champ de la santé mentale

- Capacité à travailler en toute autonomie au domicile des personnes.

- Permis B obligatoire

Aptitudes professionnelles :

Adaptabilité et latitude d’action :

- Capacité à travailler seul.e au domicile et à prendre des initiatives

- Capacités d’écoute et de communication.

- Capacités d’adaptation à des situations variées.

- Savoir hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance

- Curiosité intellectuelle pour la culture professionnelle des autres professionnels de l’équipe et respect de leurs expertises métiers

Travail d’équipe / binôme :

- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements

- Capacité à échanger en équipe afin de prendre du recul sur les accompagnements,

- Capacité à confronter ses pratiques professionnelles

- Respecter et appliquer les décisions prises avec l’équipe pluridisciplinaire

- Respecter l’éthique professionnelle et les règles déontologiques

Veiller à la qualité des échanges afin de :

- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements

- Capacité à échanger en équipe afin de prendre du recul sur les accompagnements,

- Capacité à confronter ses pratiques professionnelles

- Respecter et appliquer les décisions prises avec l’équipe pluridisciplinaire

- Respecter l’éthique professionnelle et les règles déontologiques

-

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Statut : Non cadre

Rémunération : A partir de 30 K€ puis selon expérience en application de la CNN66

Date de prise de poste : dès que possible

Lieu : Hauts-de-Seine