Le (la) Directeur (rice) du Développement et des Partenariats est responsable de de développer et d’élargir le réseau de partenariats stratégiques de la fondation FondaMental à l’échelle nationale et internationale, avec des partenaires publics et/ou privés, ainsi que de promouvoir le développement  des projets de la Fondation.

Son rôle est central pour relever des défis d’expansion de projets, ainsi que pour encourager la recherche académique et l’entrepreneuriat dans le domaine de la santé mentale.

ACTIVITES PRINCIPALES

1.      RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT APPLIQUEE

-        Contribuer à l’identification des appels d’offre nationaux ou internationaux, privés ou publics et à la rédaction des réponses aux appels d’offre avec les équipes du Lab FondaMental ayant pour objectif le developpement de solutions innovantes pour le diagnostic, le suivi et le traitement des troubles mentaux sévères.

-        Collaborer avec les équipes de chercheurs, privés et publics, de l’Alliance FondaMental pour assurer  la mise en place et le suivi des projets de recherche de la Fondation.

2.      DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

-        Identifier et établir des partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales, avec des entités publiques et privées pour amener de nouveaux projets.      

-        Négocier et formaliser des accords de collaboration pour soutenir les initiatives et projets de la Fondation.

-        Proposer des actions de partenariats ou de prestations réalisées par la fondation FondaMental

-        Promouvoir les missions du lab’ FondaMental auprès des acteurs privés et publics

-        Représentation de la fondation dans les congrès, jurys etc..

3.      DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET START-UP

-        Encourager et soutenir la création de start-ups dans le domaine de la santé mentale.

-        Établir des relations solides avec des investisseurs français et internationaux pour attirer des fonds et des ressources.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

-        Diplôme en administration des affaires, finance, relations internationales, sciences ou domaine connexe (médecin ou pharmacien).

-        Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de direction similaire, de préférence dans le secteur de la santé, industrielle ou public, ou des ONG.

-        Grande expérience à l’international, en particulier avec l’Europe, avec des compétences avérées en développement de partenariats, négociation et gestion de projets internationaux.

-        Excellentes compétences en communication,

-        La maîtrise des systèmes qualités serait un atout

-        Expériences de créations d’entreprises en France et à l’étranger seraient un plus.

COMPETENCES PERSONNELLES

-        Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

-        Détermination et persévérance 

-        Confiance en soi 

-        Implication personnelle 

-        Esprit d’ouverture et aptitude au changement 

-        Discrétion

COMPETENCES CONCEPTUELLES

-        Planification, anticipation et sens de l’organisation 

-        Gestion du temps 

-        Rigueur et précision

-        Esprit d’initiative et de décision 

-        Capacité d’analyse, esprit critique 

-        Créativité, esprit d’innovation 

COMPETENCES RELATIONNELLES

-        Ecoute et communication 

-        Contrôle des émotions 

-        Expression orale 

-        Capacité à gérer et à motiver l’équipe

-        Capacité à rendre compte 

-        Capacité à interagir avec les partenaires et les sous-traitants 

-        Capacité à travailler en mode projet/en transversalité 

LANGUES ETRANGERES

Bilingue anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.

Formation et expérience

Formation Ecole de Commerce ou équivalent, Doctorat en Médecine et/ou pharmacie et/ou en Sciences, ou BAC+5 à 8 cursus scientifique