• Au sein du service des sinistres internationaux, vous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaires assurant l’indemnisation amiable ou judiciaire des dommages matériels et/ou corporels simples pouvant relever de la législation française ou étrangère en matière de circulation internationale.

• Vous gèrerez l’instruction de ces dossiers, en étudiant la recevabilité des demandes et déterminerez le droit à indemnisation des victimes.

• Vous traitez les contestations amiables et appréciez l’opportunité d’exercer les voies de recours auxquelles vous participez le cas échéant.

• Vous effectuez les offres d’indemnisation et initiez les règlements.

• Vous êtes en charge de l’exercice des recours à l’encontre des auteurs (circulation et infraction) résidant à l’étranger.

• En lien avec l'application de la 6eme directive automobile vous êtes en charge des dossiers relevant de la liquidation des compagnies d'assurance étrangères. 

Issu d'une formation type Bac + 3 minimum, vous justifiez de plusieurs années d’expérience (minimum 3 à 5 ans) dans le domaine de l’assurance, idéalement sur de l’indemnisation de dommages corporels.

Vous maîtrisez impérativement l'anglais à un niveau avancé (niveau C1 ou TOEIC min 900/1000). La maîtrise d'une autre langue étrangère serait un atout supplémentaire.

Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la relation client et votre goût travail en équipe.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre process de recrutement ? 

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortesUne expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage matériel et corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise