Au sein du service d’aide au recouvrement des victimes d’infractions (SARVI), la mission du Juriste sera d’assurer l’exécution de décisions pénales allouant des dommages intérêts aux victimes d’infractions, de participer à la gestion des dossiers en contentieux et d’être le référent juridique et technique de l’équipe.

Rattaché au responsable de service, le juriste SARVI constitue, instruit et règle les dossiers.

A cet effet, sur ce poste vous serez amené à : 

• Collecter et saisir les données nécessaires à l’instruction des dossiers

• Analyser la recevabilité des demandes au regard du cadre légal et orienter si nécessaire le dossier vers les autres services

• Initier le règlement (provisionnel ou total) et identifier les éventuels garants (assureurs, Etat...)

• Informer les interlocuteurs sur les conditions d’intervention du SARVI et traiter les réclamations des victimes

• Valider les règlements et les positions techniques des gestionnaires

• Former et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

• Etre le référent juridique de votre périmètre, réaliser une veille et assurer la diffusion de l’information juridique à l’équipe

• Répondre aux questions opérationnelles et juridiques en interne et en externe

• Collaborer avec votre responsable hiérarchique dans des missions et projets transverses et participer à la gestion des dossiers en contentieux

Titulaire d’un Bac + 4/5 (Maîtrise Droit/Master Droit) complété d’une expérience au sein d’une compagnie d’assurance sur un poste de Juriste dommages. Une expérience au sein d’une association d’aide aux victimes serait un plus.

Le Juriste SARVI devra connaître les missions et les conditions d'interventions du Fonds de Garantie, les modalités de recouvrement, l'organisation judiciaire et la procédure pénale.

Véritable relais du manager, votre esprit d’équipe, votre rigueur, vos compétences rédactionnelles et votre sens du service aux victimes seront des atouts majeurs pour ce poste.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise