Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous serez en charge :

• D’animer l'équipe d'inspecteurs régleurs qui vous sont rattachés:

-Suivi de l’activité des inspecteurs régleurs et optimisation de la qualité de gestion des dossiers,

-Collecte des retours d’expérience et suivi,

-Support technique aux inspecteurs régleurs et rédaction des avis dans les dossiers posant un ‎problème juridique particulier, de provisionnement, de stratégie indemnitaire et autres, dans ses pouvoirs d'engagement

-Entretien des connaissances juridiques, mutualisation et participation à la diffusion de la jurisprudence et des ‎points de droit,

-Participation à l’analyse de l’activité générale de l’entité PCL,

-Déclinaison des objectifs de l’entité PCL au niveau individuel, et mise en place les actions pour en assurer l’atteinte, ‎

• ‎De participer à la gestion des Ressources Humaines :

-Recrutement et formation des inspecteurs régleurs,

-Evaluation des inspecteurs régleurs, conduite des entretiens individuels et proposition des mesures individuelles adaptées,

-Recensement des besoins individuels de formation,

-Organisation et planification des absences,

-Veille à la qualité du climat social au sein de l’équipe.

• De participer à l'organisation, l'animation et à la coordination de

l'activité de l'entité PCL en lien étroit avec son responsable manager et d’assurer des missions d'intérêt général, en lien et en adéquation avec la politique du Fonds de Garantie des Victimes (représentation ; projets transverses et autres). 

De formation Bac +5 dans le domaine du droit des assurances ou droit privé, vous témoignez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en indemnisation des préjudices corporels lourds et dans l’accompagnement des victimes. La connaissance de la réparation du dommage corporel lourd serait un avantage.

Expérience en management d'équipe souhaitée.

Leadership, capacité à fédérer, à animer.

Intelligence relationnelle.

Sens de l’analyse et de la rigueur.