Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous êtes en charge de :

Boostez la Gestion Administrative des RH !

• Pilotez les dossiers collaborateurs :De la DPAE aux visites médicales, en passant par les contrats et le registre du personnel, soyez au cœur des étapes clés du parcours collaborateur.
• Simplifiez la vie des équipes avec la mutuelle et la prévoyance :Accompagnez vos collègues dans leurs démarches et assurez une communication fluide sur les évolutions.
• Créez une arrivée mémorable pour les nouveaux talents :Concevez des parcours d’intégration sur-mesure, organisez leur accueil et suivez leurs premiers pas dans l’entreprise.
• Devenez expert des outils digitaux RH :Gérez le SIRH (Peoplespheres), mettez à jour les données, et apportez des solutions rapides aux défis techniques.

Soyez le moteur de la gestion de la paie et des relations sociales !

• Orchestrez la paie avec précision :Collectez les éléments clés, validez les bulletins de salaire et garantissez la conformité des DSN.
• Optimisez la gestion des intérimaires :Suivez les contrats et les factures pour assurer une administration sans accroc.
• Soutenez nos équipes internationales :Accompagnez les filiales sur la paie, les contrats et les rapports de masse salariale pour maintenir un standard global.
• Animez les relations sociales :Préparez les réunions du CSE, rédigez les PV et collaborez avec le DRH pour un dialogue social constructif

Faites rayonner les RH grâce à vos projets et analyses !

• Engagez-vous sur des projets RH innovants :Collaborez sur des initiatives stratégiques et proposez vos idées pour faire évoluer nos pratiques.
• Pilotez les indicateurs clés RH :Analysez et mettez à jour les KPI pour orienter les actions et mesurer l’impact.
• Contribuez à l’égalité professionnelle :Gérez les indicateurs de l’Index Égalité Femmes/Hommes et assurez notre conformité.
• Communiquez avec impact :Diffusez des notes de service claires et pertinentes, et devenez le relais d’information RH incontournable.

Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle :

Côté expérience et savoir-faire :

• 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
• Un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines.
• Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales.
• Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants.
• Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales.
• ️Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c’est un vrai plus !).

Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir :

• Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs.
• L’écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres.
• Un esprit d’équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique.
• L’autonomie et l’initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins.
• ️L’adaptabilité, parce qu’aucune journée ne se ressemble.
• Rigueur +++, pour gérer chaque détail avec soin.
• ️Organisation et priorisation, vos meilleurs alliés pour rester efficace.
• Un sens inébranlable de la confidentialité, essentiel dans les RH.