Missions principales
Nous recherchons un Gestionnaire Paie & ADP dans le cadre d’un CDD de 4 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Référent(e) sur les sujets d’administration du personnel et de la paie, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel
Gestion des entrées : élaboration des propositions d’embauche, contrats, création du dossier du personnel, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance
Vie du contrat : suivi des périodes d’essai, rédaction des avenants et courriers divers, organisation et suivi des visites médicales (embauche, reprise, périodique)
Gestion des sorties : élaboration des courriers d’accusé de réception de démission, fin de période d’essai, envoi des documents de fin de contrat, radiation mutuelle/prévoyance
Gestion des accidents de travail et de trajet : déclaration et tenue du registre des accidents de travail
Paie et GTA
Création des accès sur le SIRH (Factorial) et support utilisateur
Collecte des éléments variables de paie (EVP) : absences, vérification des pointages, justificatifs d’absence, primes, compteurs Congés, HS etc.
Traitement des saisies administratives à tiers détenteur (SATD)
Clôture paie : transmission des EVP à notre cabinet comptable, contrôle de la paie et des soldes de tout compte et rapports de paie
Contrôle mensuels : Suivi des cotisations, déclarations obligatoires…
Vous possédez de très bonnes aptitudes d’adaptation, de gestion des délais et avez un bon sens relationnel
Vous êtes proactif (ve), rigoureux(se), autonome et avez le sens de la confidentialité
Vous avez un niveau Bac+3/5 et une forte maitrise de l’administration RH avec 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel
Pourquoi nous rejoindre
Vous êtes passionné(e) de food et convaincu(e) que changer nos habitudes alimentaires est vital pour notre planète.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et en pleine croissance dans une équipe dynamique !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.