Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
 

Votre mission :
Rattaché.e à notre Group CFO, vous prendrez la direction juridique du groupe composé d’une société mère à Clichy, de plusieurs établissements secondaires en France, d’une filiale en France et d’une filiale au Royaume-Uni.

Activités du groupe : France, Royaume-Uni, Belgique, Monaco.Management d’une juriste commerciale et d’une alternante en Master 2 de Droit Européen.

Vos responsabilités :

Le/la Directeur.rice juridique est notamment en charge des sujets suivants :

• Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des aspects juridiques liés à l'activité et au développement de Foodles, en France et à l'international
• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles (commercial, achats, R&D, finance, RH, etc.) sur les sujets juridiques
• Piloter et coordonner l'équipe juridique pour garantir la sécurité juridique des opérations

Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

• Contrats
  • Administrer la plateforme Contract Lifecycle Management
  • Rédiger, négocier et suivre les contrats clients, consultations privées, AO publics, fournisseurs, de partenariat, les NDA, etc.
• Contentieux
  • Gérer les contentieux civils, commerciaux, de concurrence et de consommation
• Marques - Propriété intellectuelle - Propriété industrielle
  • Assurer la gestion et la protection du portefeuille de marques et de brevets
  • Négocier les cessions de droits et les contrats de licence
  • Négocier les accords de co-existence
• Nouvelles technologies
  • Conseiller sur les aspects juridiques liés au RGPD et à la réglementation
  • Rédiger et négocier les contrats de développement et d'achat de produits manufacturés
• Corporate - Financements
  • Administrer la vie sociétaire du groupe (assemblées générales, approbation des comptes, rapport de mission, rapport de gestion consolidée, opérations particulières etc.)
  • Participer aux opérations de financement direct ou indirect et aux processus M&A
• Concurrence
  • Participer à la veille en matière de pratiques anti-concurrentielles / déloyales etc.
  • Défendre des intérêts de la société face aux concurrents
• Conformité
  • Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des activités (produits alimentaires, consommation, marketing, RGPD, moyens de paiements…)
  • Piloter la gestion des assurances du groupe (négociations des polices, suivi des sinistres, et gestion de cellules de crises)
• Management
  • Manager une équipe de juristes et de spécialistes
  • Développer les compétences de l'équipe et animer sa montée en compétences

Profil recherché :
Vous êtes le/la Directeur.rice Juridique qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Issu.e d’une formation juriste, Bac+5 minimum (Master 2, DJCE ou équivalent)
• Expérience significative d'au moins 8 ans en cabinet d’avocat et/ou en tant que Directeur Juridique ou poste équivalent, de préférence au sein d'un groupe de taille importante (Corporate, ETI, Scale up…).
• Expertise avérée dans les principaux domaines du droit des affaires : contrats, contentieux, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, corporate/financements, concurrence et conformité.
• Excellent sens de l'analyse et de la synthèse pour comprendre rapidement les enjeux et les risques juridiques.
• Capacité à conseiller et à convaincre les différentes parties prenantes (directions opérationnelles, comité de direction, etc.).
• Aisance rédactionnelle et oratoire pour rédiger des contrats complexes et présenter des analyses juridiques de manière concise et pédagogique.
• Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'anticipation pour être force de conseil.
• Capacité à travailler en mode projet et à coordonner les équipes juridiques, compliance et assurance.
• Sens du leadership et de la diplomatie pour manager une équipe juridique.
• Solide expertise juridique dans les domaines clés du droit des affaires (contrats, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, corporate, etc.).
• Maîtrise des principaux outils juridiques et financiers (contrats types, clauses, processus M&A, opérations de financement, etc.).
• Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux activités du groupe (RGPD, conformité, réglementation sectorielle, etc.).
• Aisance avec les outils informatiques et les progiciels de gestion des contrats.
• Anglais courant indispensable, la maîtrise d'autres langues serait un plus.

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super biens situés et très accessibles 
  
• Et bien d'autres avantages ;)