Chez Formoz, la politique de télétravail vise à offrir flexibilité et équilibre.
Les modalités sont les suivantes : un jour fixe par semaine (mardi, mercredi ou jeudi) pour les CDI ou CDD avec au moins 2 mois d'ancienneté, et un jour flottant par mois pour tous, incluant les contrats d'apprentissage et stages.