Sous la responsabilité directe du Head of B2C Marketing, tu joueras un rôle clé dans la croissance rapide de la base d’utilisateurs de notre application Cleanfox, qui apporte une valeur ajoutée significative à des millions d’utilisateurs partout dans le monde.

Elément clé de l’équipe, tu seras responsable de définir et mettre en place la stratégie creative au sein de tous nos leviers marketing que ce soit en ads (Social Media, Programmatic, etc…), ou en marketing d’influence.

Tu seras le/la garant(e) de l’harmonie de nos briefs et tu assureras la gestion de la collaboration avec les créateurs et les monteurs. Tu adopteras une logique de test & learn pour optimiser nos campagnes et de performance pour atteindre nos objectifs marketing.

Tes responsabilités au quotidien

• Définir la stratégie, le process et la gestion de la production des creatives en fonction de la performance des campagnes

• S’assurer de la qualité du process et proposer des améliorations

• Recherche de créateurs et analyse de leur contenu.

• Négociation des tarifs et des droits avec les créateurs.

• Être responsable des briefs (angles, concepts, textes, rédaction de scripts, etc.) toujours dans une logique de conversion

• Mise en ligne des creatives et suivi de la performance.

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste):

Soft skills:

• Forte autonomie et état d’esprit entrepreneurial, tu n’as pas peur de creuser dans les sujets pour détecter les vraies relais de croissance et affronter les problèmes

• Forte capacité à proposer des idées innovantes et créatives.

• Capacité à se réinventer

Hard Skills

• Compréhension des funnels en marketing digital, des channels et des KPIs associés : CTR, CVR, CPM, CPA…

• Esprit analytique et structuré

• Bonne compréhension des réseaux sociaux et du contenu viral

Experience

• Une expérience pour des produits mobile first est un plus !

• Intérêt prononcé pour le marketing digital et la publicité en ligne

Ladies Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self made data lovers Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !

Benefits

Avantages/ce que nous offrons :

• Salaire et variable compétitifs

• Remote friendly

• Bonus Cooptation

• Bonne assurance santé ( prise en charge à 90%)

• Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox

• Titre de transport pris en charge à 50%

• Système de crèche subventionné par Fox

• Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)

• Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People

• Round 1 : entretien avec la manager de l’équipe

• Etude de cas

• Round 2: entretien avec notre CMO