Intégré(e) au département du Pilotage de Performance de la Direction des Systèmes d’Information de France Travail, vous jouerez un rôle central dans l’analyse des données RH pour éclairer nos décisions et optimiser notre stratégie.

Les challenges à relever avec votre équipe 🚀

• Collecter et structurer les données RH : vous identifierez et consoliderez les données issues de différentes sources (BIRH, SIRH, enquêtes, tableaux de bord, etc.) pour créer une base de données RH fiable et structurée.
• Développer des tableaux de bord et des indicateurs clés : à l’aide de logiciels de data visualisation (Dig Dash et Power BI), vous créerez des tableaux de bord dynamiques pour permettre une visualisation claire des KPIs RH.
• Optimiser la stratégie RH : grâce à vos analyses, vous proposerez des recommandations pour améliorer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents).
• Collaborer avec les équipes RH : vous travaillerez en étroite collaboration avec les spécialistes RH pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’exploitation des données.

• Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un bac +3 
• Vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
• Vous maitrisez Dig Dash et des outils d'analyse et de visualisation ainsi que des méthodes statistiques appliquées aux ressources humaines (SQL, Power BI, Excel avancé...)
• Vous possédez des compétences en gestion de bases de données
• Vous disposez d'une connaissance des processus RH (recrutement, engagement, rétention, développement des talents, etc.)
• Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et d'excellentes compétences en communication
• Vous montrez un sens de l'initiative et de l'autonomie et savez collaborer