Platform Engineer (DevOps) / Alternance 

Depuis le siège social d’Iliad situé dans le 8e arrondissement de Paris, la Digital Team conçoit les services Digitaux de la marque Free (sites de souscription, outils internes, applications abonnés etc.). Chez Free, tu joueras un rôle stratégique dans la conception et le maintien de nos solutions Cloud.

Pour garantir la robustesse, la performance et l’évolutivité des solutions techniques, tes principales missions seront les suivantes : 

• Contribuer à maintenir, monitorer et faire évoluer l’infrastructure socle du département Digital
• Accompagner les équipes produit dans la conception architecturale, le déploiement et la vie de leurs applications
• Mettre en place et faire évoluer l’outillage et l’usine logicielle du département
• Veiller à la qualité, sécurité, maintenabilité et stabilité des applications dès leur conception jusqu’à leur vie courante

Qui est la Digital Team ? 

Equipe Agile de 50 collaborateurs, la Digital Team conçoit et développe des services Web innovants pour la marque Free. Composée de talents aux parcours variés, notre organisation valorise la diversité et l'inclusion en réunissant des profils de tous horizons.

Nous menons de nombreux projets, en utilisant les technologies les plus récentes pour relever chaque défi. 

En nous rejoignant, tu intégreras un environnement collaboratif, stimulant, et propice au développement de tes compétences aux côtés de référents techniques.

Ce que nous te proposons : 

• De rejoindre un service et une équipe à taille humaine, avec une organisation horizontale 
• Un environnement avec un cadre technique d’excellence, innovant et stimulant 
• De relever des défis techniques ambitieux
• De travailler sur des projets à fort impact : les équipes contribuent directement à la transformation de l’expérience digitale de millions d’utilisateurs
• Un cadre social agréable et adapté (télétravail partiel, RTT, carte tickets restaurants, …)
• Un environnement de travail unique au coeur de Paris

Environnement technique :

• Cloud provider : Scaleway + cloud privé
• Terraform, Kubernetes, Docker
• Suite d’observabilité Elastic
• Gitlab
• NodeJS/React/NextJS/NestJS/Typescript
• Slack/Notion

L’équipe Digital Platform : 

L’équipe est chargée de concevoir et de maintenir les solutions cloud supportant tous les services de la Digital Team Free, tout en s’appuyant sur les principes DevOps. 

Tes futurs collègues : 

• Un Platform Manager (Arnaud)
• 3 Platform Engineer

Toutes nos équipes collaborent au quotidien, tu travailleras main dans la main avec les équipes produits pour garantir une infrastructure résiliente, scalable et en constante évolution

Expériences et diplômes : 

• Tu es actuellement étudiant en Bac+3 à Bac+5 en développement et tu aspires à évoluer vers un rôle dans le domaine du DevOps,
• ou tu suis une formation spécialisée dans ce domaine

Vos priorités incluent :

• Infrastructure as Code : pour accélérer et fiabiliser les déploiements à grande échelle, tout en réduisant les risques liés aux erreurs humaines.
• Continuous Delivery : pour améliorer le Time To Market et réduire les délais de résolution d'incidents (CI/CD).
• Culture de la collaboration : pour optimiser la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.

Compétences : 

• OS : Debian, Linux
• Tu as déjà déployé sur un cloud provider public (AWS, GCP, Azure…) et tu as des bases en conception et en monitoring d’architectures web résilientes et à haute disponibilité
• Tu connais les bases et l’intérêt de la CI/CD, et pourquoi pas déjà créé quelques pipelines avec Gitlab CI, Jenkins…
• Tu as développé quelques applications et tu connais les bases des langages de programmation ; NodeJS/React et ses frameworks serait un plus
• Tu as déjà quelques lignes de Dockerfile, de Terraform à ton actif

Compétences transversales : 

• Curieux(se), polyvalent(e) et bienveillant(e), tu cherches une opportunité pour travailler en mode projet, innover et proposer des évolutions concrètes de notre infrastructure cloud et des outils, que tu testeras via des Proof of Concept (PoC) avant de les déployer en production.

Process de recrutement : 

1. Call RH
2. Test technique en remote
3. Echange autour des résultats du test dans nos locaux parisiens