Créée en 2016, Free2move 🚀 simplifie les usages liés à la mobilité en proposant une large offre de services pour satisfaire les besoins de 🚘 déplacement de tous.

Avec Free2move, vous pouvez louer un véhicule pour faire une course ou une citadine pour votre séjour en Italie 🏖️, réserver un parking durant votre week-end à Paris… le tout en un clic, sur notre plateforme web/mobile ! 📲

Née du rapprochement du Groupe Stellantis 🚗 et de la start-up TravelCar, Free2move, grâce à son agilité et à son esprit de conquête a réussi à s'imposer en à peine 6 ans 🚀 comme un acteur de référence pour révolutionner la mobilité de tous les voyageurs.

Devenu le réflexe #1 pour plus de 6 millions d'utilisateurs 👑, Free2move opère dans plus de 170 pays à travers les 5 continents 🌎 et est disponible en 30 langues et 26 devises. 5000 partenaires nous font confiance et plusieurs centaines de milliers de véhicules sont disponibles !

Si vous souhaitez rejoindre une équipe de +750🏆 experts et des projets internationaux audacieux, alors vous êtes au bon endroit ! 🎯

Vous évoluerez dans une structure ultra-dynamique, innovante, agile, tournée vers l'international et intégrerez nos talentueuses ❤️équipes♥️, pleines d'idées et de motivation et aux compétences pluridisciplinaires, à la croisée de l'éco-système digital et du secteur de l'automobile, en pleine mutation.

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💯 C'est passionnant, vous verrez🔥!

En tant que Chief People Officer, vous serez un acteur stratégique de la transformation et du développement de Free2move. 

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse, en phase avec les objectifs de croissance et d’innovation de l’entreprise.

Vos responsabilités principales 💼 

✅  Définition et mise en œuvre de la stratégie RH 

• Concevoir et déployer la stratégie RH en lien avec la Direction Générale pour accompagner la croissance de Free2move.

• Élaborer et faire valider les politiques RH : recrutement, formation, développement des talents, gestion de la paie, et politique de rémunération.

• Piloter et optimiser la gestion de la masse salariale.

• Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

✅  Relations sociales et gestion des instances représentatives

• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux en France et en Allemagne (syndicats, CSE, Works Council, délégués du personnel…).

• Assurer un dialogue social constructif et anticiper les évolutions réglementaires impactant l’entreprise.

• Garantir l’application du cadre légal en matière de droit du travail et assurer une veille juridique et sociale.

✅  Développement des talents et gestion des collaborateurs

• Accompagner les HRBP dans leurs missions auprès des managers dans la gestion et le développement de leurs équipes.

• Superviser l’administration du personnel à l’échelle nationale et internationale (contrats, paie, formation, mobilités, onboarding/offboarding, etc.).

• Déployer des projets innovants en matière de marque employeur et de formation continue.

• Assurer la mise en place de programmes favorisant l’engagement et la rétention des talents.

✅  Management et accompagnement des équipes RH

• Piloter une équipe RH composée de 3 HRBP, 1 Talent Acquisition et un équipe de 6 People Ops (5 direct report). 

• Structurer et faire évoluer les processus RH pour accompagner la croissance internationale de Free2move.

• Mener des projets RH transversaux et stratégiques, en lien avec l’évolution du marché et des attentes des collaborateurs.

🔎 Profil recherché : 

• Expérience confirmée (+10 ans) en tant que DRH ou Directeur(trice) RH International dans un environnement dynamique et en forte croissance.

• Solide maîtrise des enjeux RH à l’international, notamment en France et en Allemagne.

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (Direction, partenaires sociaux, collaborateurs…).

• Leadership avéré, esprit stratégique et aptitude à accompagner le changement.

• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH en environnement international.

• Français & Anglais courant indispensable, l’allemand serait un plus.

Ce que nous offrons 🎁 

Travailler chez Free2move, c'est intégrer une équipe dans laquelle la culture de la performance riment avec bonne ambiance. C'est aussi :

• Un esprit start-up soutenu par un grand Groupe 🥇
• L'opportunité de révolutionner les usages de la mobilité avec nous ! 🚘
• Une intégration soignée pour bien démarrer 🎁
• Beaucoup de possibilités d'évolution 📈
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales 💪🏼
• Des projets internationaux pour parfaire votre background ! 🌍
• Une rémunération attractive 💸
• Une carte Swile pour profiter de tous les restos autour de vous! 🍝
• Une mutuelle financée à 60% et une prévoyance en cas de coups durs financée à 100% !
• Un accès à nos plateformes E-Learning 📚 : pour le développement des langues et autres compétences
• Des "No-meeting days" pour vous concentrer sur votre roadmap !
• Des battles de babyfoot pour décompresser ⚽️
  
• ...Cette liste est non exhaustive...