Business Developement Manager (f/h) Activité Portage Salarial

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement des marques
Stratégie commerciale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui, la Team  dédiée à notre offre de Portage Salarial s’agrandit ! Nous recherchons notre futur Business Developement Manager (f/h) en CDI.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :

🚀 Développement Commercial BtoC

✅Identification et gestion des leads (Digital, appel entrant, prescripteur…)

✅Embarquements consultants

✅Transition avec les équipes opérationnelles

✅Développement du CA du portefeuille de consultants cible

✅Animer un portefeuille de consultants VIP pour développer la rétention et l’upselling

✅Augmentation du panier moyen du portefeuille affecté

🚀 Développement Commercial BtoB/partenaires

✅Développement du CA du portefeuille d’entreprises clientes et partenaires

✅Animer un portefeuille de comptes nommés pour développer l’upselling

✅Participation à la mise en œuvre de la stratégie de compte en lien avec la stratégie de la BU

✅Assurer la coordination avec les équipes commerciales BtoB pour le suivi et le développement des comptes

🚀 Promouvoir la marque auprès des consultants, entreprises et partenaires

✅Faire vivre la stratégie de cooptation mise en œuvre au sein de la BU

✅Communiquer et assurer le suivi des filleuls et des parrains

✅Animer son écosystème (consultants, entreprises et partenaires)

✅Assurer les évènements en lien avec la stratégie de la BU (formation, évents)



Profil recherché

👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 en Commerce ou Ressources Humaines

👉Tu es un/une bonne communicant.e

👉Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétences avérée pour le commerce

👉L’anglais est un plus.

Poste basé à Toulouse


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec notre équipe recrutement

Un second entretien avec Sonia, la manager de l’équipe

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