freelance.com
Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
La Défense, Annecy, La Murette, La Réunion, Lyon, Maisons-Alfort, Nantes
Année de création
1992Collaborateurs
350Parité
55%45%Âge moyen
37 ansChiffre d'affaires
857, 7 MillionsPrésentation
Freelance.com est un acteur leader du freelancing et de l'intermédiation en Europe !
Au cœur d’un marché du travail en pleine mutation, Freelance.com s'affirme comme leader européen des solutions "Talent as a Service" (TAAS), façonnant une nouvelle connexion entre les grandes entreprises et la gestion de leurs talents externes.
Bien au-delà d'une simple plateforme d'intermédiation, cette approche combine habilement tout le potentiel du digital à l'expertise humaine. « Talent as a Service » unifie les activités du groupe sous cette bannière, instaurant un modèle commun à toutes les marques Ad’missions, Inop’s, Provigis, Helvetic Payroll, STA Portage, OpenWork)
Société française fondée en 1992, cotée en bourse sur Euronext nous avons réalisé 857,7 Millions € de chiffre d’affaires en 2023, cela nous permet d’être positionnés dans le classement LES ECHOS des Champions de la croissance.
Présents dans 8 pays, qui comptabilisent 350 collaborateursqui travaillent dans nos locaux Parisiens (La Défense, Maisons-Alfort, et Paris 12ème), Lyon, Nantes, La Murette, Annecy, Genève, La Réunion ou encore au Maroc.
Enfin engagés sur les actions liées à la RSE nous avons obtenu le label LUCIE ISO 26000 en 2022 et nos équipes sont mobilisées pour obtenir le Label RAFR en 2024 !
Intéressé.e ? Rejoins vite l'aventure!
Ce qu'ils recherchent
Nos futurs collaborateurs sont avant tout des personnes autonomes, des personnalités uniques qui apportent, au quotidien, leur contribution active à la croissance du Groupe.
Bon à savoir
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages : Carte Pluxee pour le déjeuner, CSE/CE, participation, attribution gratuite d'actions, mutuelle, événements QVCT...
Une fois recruté.e, tu intégreras notre parcours d’onboarding.
Ce parcours nous permet de nous assurer de la qualité de ton intégration et de ton bien être lors de tes premiers pas dans l’entreprise.
C’est aussi l’occasion de recueillir ton feedback sur ce qui t’as plu ou sur ce que nous pouvons améliorer!