857,7 Millions €
Chiffre d'affaires 2023
Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
La Défense, Annecy, La Murette, La Réunion, Lyon, Maisons-Alfort, Nantes
Fondée en France en 1992, Freelance.com lance en 1995, une plateforme innovante dédiée à la mise en relation entre les travailleurs indépendants et les entreprises en demande d’expertise ciblées.
Depuis lors, Freelance.com n’a cessé de grandir matérialisé par les rachats d’Ad’ Missions, d’Inop’s, d’Helvetic Payroll et très récemment d’Open Work et STA portage.
Dirigée depuis Janvier 2019 par Sylvestre BLAVET (Président Directeur Général) Freelance.com se transforme, évolue et innove pour s'ancrer durablement dans les nouvelles pratiques du marché du travail, celles que nous nommons le « Freedom of Work ».
Nos objectifs à l’horizon 2025 ? poursuivre notre croissance, devenir leader européen sur l'ensemble de nos services !
Chiffre d'affaires 2023
Nombre de salariés
Nombre de freelances
Nombre de partenaires
Place du classement FrenchWeb 500
Pays dans lesquels nous sommes implantés
Après des opérations majeures de croissance externe en 2023, notamment avec l'acquisition de STA et OpenWork, ayant propulsé le groupe au-delà du milliard d'euros de revenus, Freelance.com entend intensifier son développement à l’international.
L'objectif de fond est de positionner Freelance.com comme un acteur majeur du « Freedom of Work » en offrant des solutions flexibles et innovantes aux entreprises cherchant à optimiser leur gestion des talents externes.
La consolidation de partenariats stratégiques, l'identification des nuances locales et des besoins spécifiques de chaque marché constitueront les éléments clés de cette démarche.
The Freedom of Work définit notre rôle et ce que nous promettons à nos collaborateurs, nos clients et de façon générale au monde (la société, notre environnement).
Elle illustre la position de leader sur le travail libéré du groupe freelance.com et de toutes ses marques associés.
Cette promesse résume la liberté de choisir (pour les talents), la liberté de recruter (pour les entreprises), la liberté d’esprit (pour tous).
La liberté d’innover (pour nos collaborateurs) et incarne le travail libéré, c’est-à-dire toutes les aspirations des talents et des entreprises à travailler autrement dans un monde en mutation sur les prestations intellectuelles.
Nous nous engageons dans une démarche responsable vis-à-vis de nos clients, consultants et salariés. Nous valorisons l’égalité des chances et le respect dans nos relations contractuelles. Nous favorisons, par notre offre de services, les pratiques éthiques, le suivi des obligations entre prestataires et donneurs d’ordres et la protection de leurs intérêts spécifiques.
Nous écoutons avant tout. L’attention à l’humain et notre bienveillance sont au service du respect de l’individu et des entreprises pour faciliter une mise en relation et mise en œuvre gagnant-gagnant pour toutes les parties prenantes. Notre caractère collaboratif est source de co-innovation, de confiance réciproque, et d’une relation pérenne, pour aujourd’hui et demain.
Nous sommes un acteur majeur et contributif à la libération des individus, du travail et des entreprises. Cette audace est la source de toute notre pro-activité : précurseur dès 1995 des plateformes de freelances, du portage salarial, puis de la conformité fournisseurs, jusqu’au solutions d’avant-garde que nous proposons et proposerons pour simplifier et fluidifier la relation talent-entreprise.
Nous accompagnons les talents et entreprises pour développer leurs activités et accélérer leurs succès. Nous créons, facilitons et sécurisons leurs relations. Nous sommes le partenaire fiable qui apporte au quotidien un soutien et une écoute impartiale, permettant à chacun de nos clients et partenaires de pouvoir se concentrer pleinement sur leurs cœurs de métier.
Face aux défis sociaux et environnementaux auxquels nous faisons face, freelance.com a engagé de nombreuses démarches RSE!
Que ce soit en interne, avec nos clients ou nos fournisseurs, nous nous engageons avec conviction pour être une entreprise respectueuse et responsable ! Chaque collaborateur est impliqué à son niveau !
En 2022, l'ensemble des salariés ont été formés et sensibilités à la RSE. Des référents ont été choisis pour initier des démarches nouvelles au sein du groupe.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu les Labels Lucie 26000, RFAR et d’avoir été certifié Gold Ecovadis !
Nous poursuivons nos actions RSE en nous engageants sur l’amélioration de la QVCT (instauration d’un baromètre social, égalité femme/homme) …