Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
La Défense, Annecy, La Murette, La Réunion, Maisons-Alfort, Nantes
Au sein de Freelance.com, chaque talent compte!
Quelque soit son origine.
Nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. C’est pourquoi notre processus de recrutement est 100 % transparent et basé uniquement sur des critères objectifs : tes compétences et ton expérience.
Bye-bye aux préjugés, hello à l’égalité des chances !
Intermédiation (sourcing, portage administratif, plateforme...)
49%
Portage salarial
17%
Compliance
4%
Formation
2%
Marketing & Communication externe
8%
People and Culture ( RH et animation des communautés : salariés, freelances, partenaires)
6%
Tech & Produit
7%
Finance
6%
Collaborateurs
Le Portage Salarial est un statut d'indépendant qui offre la sécurité d'un contrat de travail traditionnel! Le meilleur des deux mondes :-)
On retrouve différents métiers autour du portage salarial! Il y a d'une part des métiers business, pour transformer les leads ou démarcher de nouveaux clients, et également des métiers d'accompagnement, pour aiguiller les indépendants dans leurs choix et leurs évolutions!
Equipe Portage Salarial
Aujourd’hui notre offre repose sur notre capacité à trouver les meilleurs talents et expertises, afin de délivrer pour nos clients nos prestations sous forme d’assistance technique ou de forfait en s’engageant sur le résultat et ce en nous appuyant sur nos 2 communautés : les freelances et les TPE/PME d’expertises IT.
On y retrouve différents métiers comme des business développeurs, des business managers, des chargés de sourcing des responsables avant-ventes, mais également des assistants commerciaux ou des gestionnaires ADV.
Inop's - Equipe Secteur Public
Nos fonctions supports regorgent de talents !
Que ce soit au marketing, en finance, dans l'équipe Tech ou encore au sein de notre pôle People and Culture (DRH).
Les équipes supports de freelance.com participent elles aussi au quotidien à la belle trajectoire que connait le groupe!
Freelance.com est un acteur leader du freelancing, de l'intermédiation et du portage salarial en Europe !
Au cœur d’un marché du travail en pleine mutation, Freelance.com s'affirme comme leader européen des solutions "Talent as a Service" (TAAS), façonnant une nouvelle connexion entre les grandes entreprises et la gestion de leurs talents externes.
Bien au-delà d'une simple plateforme d'intermédiation, cette approche combine habilement tout le potentiel du digital à l'expertise humaine. « Talent as a Service » unifie les activités du groupe sous cette bannière, instaurant un modèle commun à toutes les marques Ad’missions, Inop’s, Provigis, Helvetic Payroll, STA Portage, OpenWork, Prium Portage).
Société française fondée en 1991 , cotée en bourse sur le marché Euronext, nous avons réalisé pour la première fois le milliard d’euros de chiffre d’affaires avec très exactement 1 049,7 M€ (+22% de croissance par rapport à 2023). 🚀
Présents dans 8 pays, qui comptabilisent 380 collaborateurs présents dans nos locaux parisiens (La Défense, Maisons-Alfort, et Paris 12ème), Lyon, Nantes, La Murette, Annecy, Genève, La Réunion ou encore au Maroc.
Enfin engagés sur les actions liées à la RSE nous avons obtenu les labels Lucie 26000, RAFR et sommes certifiés Gold Ecovadis.
Intéressé.e ? Rejoins nous vite
Nos futurs collaborateurs sont avant tout des personnes autonomes, des personnalités uniques qui apportent, au quotidien, leur contribution active à la croissance du Groupe.
Pour nous, le temps dédié au processus de recrutement représente l'opportunité de créer une relation durable et de confiance. Il a été conçu pour être le plus clair et le plus agréable possible.
Il a donc toute son importance au sein du Groupe et n'est pas négligé par notre équipe recrutement.
