Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
La Défense, Annecy, La Murette, La Réunion, Lyon, Maisons-Alfort, Nantes
Au sein de Freelance.com, il nous apparaît important que nos recrutements soient le reflet de notre société. C’est la raison pour laquelle nous nous appuyons sur la diversité de nos collaborateurs, qu'elle soit ethnique, religieuse où sexuelle.
Notre équipe recrutement étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos salariés viennent de tout horizon et ont des background très différents! La diversité des profils nous permet d'être toujours plus créatifs et inspirés !
Intermédiation (sourcing, portage administratif, plateforme...)
49%
Portage salarial
17%
Compliance
4%
Formation
2%
Marketing & Communication externe
8%
People and Culture ( RH et animation des communautés : salariés, freelances, partenaires)
6%
Tech & Produit7
7%
Finance
6%
Collaborateurs
Le Portage Salarial est un statut d'indépendant qui offre la sécurité d'un contrat de travail traditionnel! Le meilleur des deux mondes :-)
On retrouve différents métiers autour du portage salarial! Il y a d'une part des métiers business, pour transformer les leads ou démarcher de nouveaux clients, et également des métiers d'accompagnement, pour aiguiller les indépendants dans leurs choix et leurs évolutions!
David Cuvelier - Directeur commercial chez AD’Missions - Portage salarial groupe freelance.com
Aujourd’hui notre offre repose sur notre capacité à trouver les meilleurs talents et expertises, afin de délivrer pour nos clients nos prestations sous forme d’assistance technique ou de forfait en s’engageant sur le résultat et ce en nous appuyant sur nos 2 communautés : les freelances et les TPE/PME d’expertises IT.
On y retrouve différents métiers comme des business développeurs, des business managers, des chargés de sourcing des responsables avant-ventes, mais également des assistants commerciaux ou des gestionnaires ADV.
Jérôme Carena - Directeur BU Marchés Transverses publics & Acquisitions
En plus des Business Unit, nos fonctions supports regorgent de super change makers! Que se soit au marketing, en finance, dans l'équipe Tech & Produit ou encore au pôle People and Culture, les équipes de freelance.com participent au quotidien à la belle trajectoire que connait le groupe!
Freelance.com est un acteur leader du freelancing et de l'intermédiation en Europe !
Au cœur d’un marché du travail en pleine mutation, Freelance.com s'affirme comme leader européen des solutions "Talent as a Service" (TAAS), façonnant une nouvelle connexion entre les grandes entreprises et la gestion de leurs talents externes.
Bien au-delà d'une simple plateforme d'intermédiation, cette approche combine habilement tout le potentiel du digital à l'expertise humaine. « Talent as a Service » unifie les activités du groupe sous cette bannière, instaurant un modèle commun à toutes les marques Ad’missions, Inop’s, Provigis, Helvetic Payroll, STA Portage, OpenWork)
Société française fondée en 1992, cotée en bourse sur Euronext nous avons réalisé 857,7 Millions € de chiffre d’affaires en 2023, cela nous permet d’être positionnés dans le classement LES ECHOS des Champions de la croissance.
Présents dans 8 pays, qui comptabilisent 350 collaborateursqui travaillent dans nos locaux Parisiens (La Défense, Maisons-Alfort, et Paris 12ème), Lyon, Nantes, La Murette, Annecy, Genève, La Réunion ou encore au Maroc.
Enfin engagés sur les actions liées à la RSE nous avons obtenu le label LUCIE ISO 26000 en 2022 et nos équipes sont mobilisées pour obtenir le Label RAFR en 2024 !
Intéressé.e ? Rejoins vite l'aventure!
Nos futurs collaborateurs sont avant tout des personnes autonomes, des personnalités uniques qui apportent, au quotidien, leur contribution active à la croissance du Groupe.
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages : Carte Pluxee pour le déjeuner, CSE/CE, participation, attribution gratuite d'actions, mutuelle, événements QVCT...
Une fois recruté.e, tu intégreras notre parcours d’onboarding.
Ce parcours nous permet de nous assurer de la qualité de ton intégration et de ton bien être lors de tes premiers pas dans l’entreprise.
C’est aussi l’occasion de recueillir ton feedback sur ce qui t’as plu ou sur ce que nous pouvons améliorer!
