Parlons bien, parlons fulll !

L’histoire commence en 2021, quand trois éditeurs de logiciels historiques décident d’unir leurs forces et donner naissance à fulll.

Aujourd’hui, fulll c’est la seule solution 100% web dédiée à la production comptable et sociale collaborative.

Notre mission est d’accompagner les experts-comptables dans le pilotage de leur activité, en mettant à leur disposition des outils innovants, complets, agiles et évolutifs pour simplifier la collaboration avec leurs clients (TPE/PME), les accompagner dans la mise en place de leur méthode de travail. C’est le sens de notre engagement quotidien : les aider à relever leurs défis de transformations, ils sont nombreux.

Gestion documentaire, tableau de bord, agenda professionnel partagé, collecte des variables de paie, analyse de la performance, suivi des dépenses et des recettes,… Nous proposons un panel de solutions performantes, et notre projet est d’en développer bien d’autres !

Notre ambition ? Devenir l’acteur incontournable du monde de l’expertise comptable. En 2022, nous avons accompagné plus de 900 cabinets et plus de 200 000 entreprises sont connectées à notre portail.

Pour ce qui est de l’équipe, nous sommes aujourd’hui 250 fulllers répartis sur 6 sites (Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Bordeaux, Luxembourg & Îles Maurice), dont plus de 75% des métiers sont des profils techniques (développeurs·es, architectes, testeur·se QA, etc.). Esprit collectif, engagement personnel et dépassement de soi, responsabilité sociétale, bienveillance sont autant de caractéristiques de nos collaboratrices et collaborateurs. 

fulll est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

Et si c’était toi, notre prochain fulller ?

Afin de renforcer notre équipe composée de développeurs et chefs de produit, nous recherchons un.e testeur.euse QA.

Tes missions principales seront de maintenir le support technique, en traitant les demandes remontées par les clients et collaborateurs, d’effectuer les tests fonctionnels pour valider les correctifs, d’élaborer les tests automatisés et de préparer les releases pour les déploiements en production.

Pour cela tu interviendras en étroite collaboration avec les différentes équipes au niveau du suivi de l’intégrité et de la bonne conformité des livrables à l’aide d’une motivation, d’une organisation, d’une communication, d’une compréhension des sujets techniques et d’une méthode de travail sans faille.

Quel sera ton quotidien ?

• Tu participes aux standups quotidiens

• Tu participes à la stratégie et à la conception des tests

• Tu rédiges des plans, tu crées des données, tu exécutes et consignes les résultats des tests

• Tu réalises et mets à jour la documentation des produits

• Tu assures le suivi des anomalies et le contrôle des corrections apportées

• Tu analyses les demandes des équipes support afin de les qualifier et d’en déduire les actions évolutives et/ou correctives à mener

• Tu réalises des présentations en interne sur des sujets précis liés aux évolutions

Quelles sont les qualités requises ?

• Tu justifies d’une première expérience dans un univers IT (Software, Digital, SI …) sur un poste similaire

• Les termes Issues, Tickets, Kanban, Standup, Cypress, ou gestion de projet ne sont pas des mots inconnus pour toi ?

• Tu es motivé.e et souhaites relever les challenges

Quels seront tes avantages ?

• Un accès illimité à la plateforme Udemy pour en apprendre toujours +

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Une carte Swile (Ticket restaurant)

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec notre chargée de recrutement

• Tests techniques

• 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit