Fulll

Perspectives d'évolution

Chez fulll, nous valorisons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs !

En confiant de nouvelles responsabilités, projets ou challenges, nous leur permettons ainsi d’évoluer. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts en interne afin de permettre une mobilité à nos collaborateurs.
Plusieurs d’entre eux en ont d’ailleurs profité. Pour un développeur, les perspectives d’évolution sont variées !
En effet, il peut choisir de changer de stack technique, devenir ingénieur logiciel, architecte ou encore product manager.
De même, côté assistance, il est possible d’évoluer à la qualité ou à la formation.

Formation

Tous les deux ans, les collaborateurs réalisent leurs entretiens professionnels. C'est l'occasion, pour eux, d'évoquer leurs souhaits de formation et d'évolution professionnelle.
L'équipe RH s'occupe ensuite de mettre en place le plan de développement des compétences pour tous les collaborateurs. Fulll met à la disposition des collaborateurs la plateforme de e-learning Udemy ! L'occasion pour eux de s'autoformer sur certaines thématiques pour faire évoluer leurs compétences mais aussi de partager leurs connaissances grâce à la formation interne.
Fulll dispense aussi à l’ensemble des collaborateurs de ses managers, une formation sur 4 jours pour cascader la vision et l’ambition auprès de tous, tout en leur fournissant un temps d’échange entre manager.